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관리, 경영수익사업 발굴 시행
5. 한국행정에서의 행정과 경영의 상호관계
1. 현황
최근 사기업의 거대화, 대규모기업체의 출현, 사기업의 정치성, 제2의분야 대두, 계약에 의한 행정 등이 나타나고 신공공관리론적 행정개혁과 뉴거버넌스의
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공공관리론 이라고 할 수 있는데 신공공관리론은 작은 정부를 구현하기 위해 개발된 정부 운영 및 개혁에 관한 이론이다. 신자유주의를 정치적 토대로 한 행정개혁과 공공부문에 민간 경영기법을 도입하여 정부개혁을 추진하는 기업가형 정
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론
Ⅱ.행정개혁의 정당화요소로서 행정효율성
1.실용정부의 행정개혁
2.행정효율성의이론적근거-新公共管理論
3.신공공관리론의특징
4.신공공관리론의한계
Ⅲ. 직업공무원제도
1.개요
2.제도보장으로서직업공무원제도
3.공직
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자의 개인적 책임을 강조하는 이론이다. 공공관리에 입각한 정부개혁 이다. 공공관리론의 두 접근방법은 정책학적 접근방법과 경영학적 접근방법이 있다.
미국 행정학의 발전을 보면서 솔직히 이해는 잘되지 않았다. 이해가 되지 않으면 보
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론
Ⅱ. 인사행정의 의의
Ⅲ. 인적자원의 특성
Ⅳ. 인사행정 개혁의 이론적 배경
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅴ. 엽관주의
1. 의의
2. 엽관주의의 성립배경
3. 엽관주의의 발전요인
1) 민주적 이념
2
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공공관리론 등은 한결 같이 관계 행위자들의 자기규제와
공동의 통제를 말하고 있지만 자본의 통제는 생각만큼 쉽지않다. 뉴욕, 런던
의 금융시장에서 거래되고 있는 자본시장의 규모는 필요 이상 초과하고 있
고 웬만한 개발도상국의 1년 예
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론이 행정에 미친 영향과 한계
3. 정치행정일원론
- 정치행정일원론의 성립배경
- 정치행정일원론의 내용
4. 새이원론과 새일원론
- 새이원론(행정행태론)
- 새일원론(발전행정론과 신행정론)
- 새이원론의 재등장(신공공관리론
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1. 행정개혁의 배경
2. 연구의 이론적 배경과 범위
3. 한국과 일본의 행정 개혁의 비교
1) 정부관료제의 구성과 운영의 측면
2) 정부관료제의 역할과 기능의 측면
3) 정부관료제에 대한 통제수단과 그 효과의 측면
Ⅳ. 결론 및 시사점
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공공관리론의 의하여 기업가적 정부를 추진하였던 지난 정권 때나 국민적 참여를 최대 목표 중의 하나로 추진 중인 현 정권 때나 가장 필요한 것 중 하나가 강한 핵심행정부의 추진력이다. 영화에서도 대통령 이하 핵심행정부가 내부 관료들
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관리론(실적주의) - 능률성
4. 통치기능설과 인간관계론 - 사회적 능률성(민주성)
5. 발전행정론 - 효과성
6. 신행정론 - 형평성
7. 신공공관리론 - 생산성(효율성)과 고객지향성
8. 뉴거버넌스론 - 민주성, 신뢰성, 투명성
Ⅲ. 행정이념의 우
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