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이러한 시각의 변화는 이 후 새롭게 등장한 인간관계론에 의해 조직행태에 관한 인간적 변수를 소홀히 취급한 점에 대한 비판과 공공선택론자들에 의해서는 비판받은 전통적 공공관리이론에서 상정한 인간적 변수에 대하여 합리성을 지닌
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전유되기 때문에 국가지출은 세입보다 더 빠른속도로 증가하는 재정위기를 보인다는 것이다. 그리고 국가가 기업, 산업, 지역, 노조 등 특수이익에 부응하기 때문에 재정위기는 더욱 악화된다. 공공재무관리 시험문제 및 모범답안
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관리 제도의 목적에 맞는 결과를 보여주지는 못하고 있다.
참고문헌
이선우ㆍ오성호. (2014). 「인적자원관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원.
허중경. (2009). 「공공관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원.
남승하. (2008). 조직의 관리
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론」박영사
송교석, 윤두열 저 (2005)「조직관리론」학문사
이창원, 최장현 저 (2005)「새 조직론」대영문화사
오석홍, 손태원, 하태권 저 (2000)「조직학의 주요이론」법문사
정우일 저 (2005)「공공조직론」박영사(양영각) Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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론
II. 본 론
1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점
2. 공직분류체계
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 공직분류체계.hwp
2. 공직분류체계2.hwp
3. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차
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공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 국가공무원 후생복지제도
2. 공직분류체계
3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원, 공공기관 직원
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고
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공공관리자들에게 성과개선에 필요한 정보를 주게 된다.
이 레포트는 우리나라 공공영역(공공기관)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하였다.
II. 본 론
1. 제도의 연혁
한국수산자원관리공단은
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사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 개념 및 유형
2. 인력계획
3. 임용
4. 능력개발
5. 복무관리
III. 결 론
참고문헌
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관리에서 민관협력이 필요한지를 쓰시오.
2)-2. 사례관리에서 민간기관과 공공기관이 왜 정보를 공유해야 하는지 쓰시오.
2)-3. 사례관리에서 민간기관과 공공기관의 장·단점을 쓰시오.
- 목 차 -
1. 교재(함철호, 「사례관리론」pp. 5
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관리되는 등록(제도권) 임대주택 주거서비스를 제공하기 위한 기업형 주택임대사업자를 육성 지원하는 정책임
-> 등록 임대주택은 저소득층을 위한 공공임대주택 공급 중심으로 확대되다 보니 중산층을 위한 민간임대주택 공급은 현저
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