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방송통신대학교출판문화원, 2016.
고우영 저, 성역할 인식과 성별분업 및 여성의 경제활동 사이의 관계 분석(정책연구 2019-22) (정책연구 2019-22), 한국노동연구원, 2019
허은 저, 개인화와 성별분업: 패널 자료를 이용한 가족형성기 여성의 성역할
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노동자 사이의 임금격차를 줄이기 위해 노력한다. 이는 사회 전반의 소득분배의 형평성을 증진시키고 계층 간 갈등을 완화시킴으로써 사회통합에 기여한다.
11. 참고문헌
박덕제외 (2015), 『노동경제학』, 한국방송통신대학교(노동경제학 교
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방송통신대학교
◎ 김혜경(1985), 가사노동 이론에 관한 연구 : 여성해방론에서의 접근을 중심으로, 이화여자대학교
◎ 이은주(1991), 가사노동의 사회화 및 관연변인 고찰, 숙명여자대학교
◎ 이기영 외 7명(2011), 가족공유 가사노동시간 및 영향
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더 나은 고용 기회를 얻을 수 있다는 것입니다. 따라서 개인의 인적 자본이 높을수록 노동시장 내에서의 경쟁력이 증가하며, 이는 경제 전반에 긍정적인 영향을 미칩니다. 1. 인적자본이론
2. 이중노동시장이론
3. 성별분업이론
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노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오.(6점)
3) 거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오(5점)
4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점)
5) 실업률의 국가 간 격차를 설명하는 요인에 대해 서
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분업 이데올로기
2. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유 - 성별분업 이데올로기와 관련하여
1) 성차별
2) 비정규직 여성 노동의 확산
3) 노동시장 내 지위 격차
4) 노동의 유연화
5) 가부장적 자본주의
6) 성별 분업과 성별
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방송통신대학교 성사랑사회E형 중간과제물을 통해 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하였다. 과거에 비해 여성의 사회 진출이
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노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오.(6점)
3) 거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오(5점)
4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점)
5) 실업률의 국가 간 격차를 설명하는 요인에 대해 서
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노동조합은 직원들의 직장만족도를 제고시켜서 이직률을 낮추기도 한다.
넷째, 노동조합은 사회적으로 소득분배의 공정성을 높여주고 통합에 기여할 수도 있다.
11. 참고문헌
박덕제,이원덕,정진호(2015). 노동경제학. 한국방송통신대학교.&nbs
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노동조합 기록관리 방안 : 전국보건의료산업노동조합 사례를 중심으로, 한신대학교, 2011
◈ 손학규, 한국 보건정책의 과제와 진로, 한국보건행정학회, 2011
◈ 오규택, 보건자원의 지역간 분포 및 그 결합비의 결정요인에 관한 경제학적 연구, K
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