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행정적, 법적, 제도적 뒷받침이 있어야 한다. 그리고 장학직에 종사하는 사람은 고도의 전문가로서 막중한 책임과 윤리의식을 가져야 한다.
또한 장학을 열심히 하는 일도 중요하지만 효과적으로 이루어지고 있느냐에 관한 엄정한 평가를 함
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행정론, 양서원.
신복기(2019), 사회복지행정론, 공동체.
학현사, 이상구, 전남련, 2009.8.25. 사회복지행정론 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 개념
2. 주요 학자들
3. 3요소 ( 목표설정, 참여, 피드백 )
4. 목표관리의 장점
5. 목표관리의 단점
Ⅲ
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통제 아키텍처를 이용한 정보자원 관리, 한국품질경영학회
최영진 외 2명(2007) / 공공부문의 효율적인 정보자원관리를 위한 조사 개선방안 연구, 한국컴퓨터정보학회
최흥석 외 1명(2006) / 한국 중앙정부의 정보자원관리 운영 분석, 한국행정학
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행정대학원, 2000.
4. 정향미, 미혼모 복지제도 개선방안에 관한 연구, 단국대 행정법무대학원, 2005.
5.장복례, 우리나라 미혼모 복지정책의 실태 및 개선방안, 서울시립대 도시과학대학원, 2006.
6. 여성부 자료. 미혼모 현황 및 욕구조사 결과. 2005
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빈번히 발생하는 것을 보게 된다. 1. 들어가기
2. 공직윤리와 공무원 부패
1) 공직윤리
2) 공무원 부패
3. 공무원 부패의 원인
1) 개인적 수준에서의 접근
2) 구조적 측면에서의 접근
3) 사회·문화적 측면에서의 접근
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행정연구회, 2001
「일본공평심사제도에 관한 연구 : 일본 중앙인사행정기관의 고찰 및 한국에의 함의」,중앙대대학원, 2002
「일본 공무원제도의 역사적 변천 및 현황분석」, 조성대, 1995
「일본관료제의 역사적 고찰 : 연속론 가설을 중심으
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방송통신대학교출판문화원), 2016.
오세덕, 이명재 외 2명 저, 행정관리론, 대영문화사, 2013.
김인경, 간호 리더십과 팔로워십, JMK, 2016.
강윤숙, 효과적인 리더십과 간호관리, 포널스출판사, 2015.
제프리 페퍼(교수), 현대경제연구원 역, 인적자원
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통제력 감소
2. 보건의료 시스템의 재구성에 따른 간호 가치와 갈등을 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.
1) 간호보수
2) 전문직 발전의 어려움
3) 안정적이지 못한 직장
4) 간호사의 임상적 의사결정참여 기회 부여
5) 협업에 의한 간호의
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행정적 권위가 인가되어 있다.
슈퍼바이저는 하급사회복지사와 기관과의 관계를 중간에서 조정한다.
슈퍼바이저는 하급사회복지시의 채용 및 해고에 어떤 역할을 하고 있어야 한다.
슈퍼바이저는 하급사회복지사의 봉급증액과 승진을 통제
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통제
Ⅲ. 간호관리의 과정
1. 자료수집(Data Collection)
2. 기획(Planning)
3. 조직(Organizing)
4. 인력관리
5. 지휘
6. 통제
Ⅳ. 간호관리의 중재
1. 행위
2. 간호관리 중재와 임상간호중재 차이
1) 인상간호중재(clinical nursing intervention)
2) 간호관
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