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행정책임의 의의 및 특징
II. 행정책임의 중요성
III. 행정책임의 유형
IV. 행정책임의 기준
1. 공익
2. 법령
3. 시민(이익단체)의 요구
4. 직업윤리, 근무규율
5. 행정책임의 현대적 경향
6. 행정책임의 확보방안(행정통제)
V. 행정
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통제
.감사원에 의한 통제
.청와대와 국무총리실에 의한 통제
.중앙행정부처에 의한 통제
비공식적
.시민, 이익집단에 의한 통제
.여론, 매스컴, 인터넷
.동료집단의 평가와 비판
.공무원으로서의 직업윤리
-우리나라의 옴부즈만(국무총리 소
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행정이 당면한 과제는 몹시 다양하고도 복잡하며 심각하다. 이에 대한 공감은 결국 행정개혁을 일으키고 있고 국내외의 환경변화에 적절하면서도 주도적인 그리고 현 우리 국정이 지향해야 행정과제를 깊게 고민하게 되었다. 세계화?정보화
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조직이론과 관련된 모습 - 관료제
3. 공공기관 관료행태적 요인에 대한 대책
1) 공무원의 가치관 확립
2) 성과 지향적 사고방식
3) 행정통제의 강화
4) 승진?전보의 공정성
5) 근무성적평정의 공정화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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행정관리의 민주화
⑤ 전문직업의식 확립
환 경
① 서면주의, 형식주의(red tape)
② 목표와 수단의 전도현상, 동조과잉
③ 환경적응능력 부족
① 사회환경의 정화
② 국민의식수준 향상
③ 관료제에 대한 민주적 통제 강화
◈ 관료제의 병리현
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행정대학원 석사학위논문
김석배(1993), 『한국관료의 부정부패요인과 그 억제대책에 관한연구』
안경섭(1987), 『한국관료제의 민주화 방안에 관한 연구』, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문
유창희(2008), 『한국 관료제의 병리현상과 개선
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행정대학원 석사학위논문
김석배(1993), 『한국관료의 부정부패요인과 그 억제대책에 관한연구』
안경섭(1987), 『한국관료제의 민주화 방안에 관한 연구』, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문
유창희(2008), 『한국 관료제의 병리현상과 개선
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행정윤리의 확립
공공이익에 봉사한다는 사명감과 민주적 공직관의 정립
- 적정한 신분보장과 전문직업의식 확립
적절한 또는 최소한 신분보장과 심리적 안정감의 확보
개방적 계약임용제 등 out-sourcing 제도 도입, 성과급 지급, 경쟁 촉진
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윤리(information ethics)
Ⅴ. 정부의 시장개입
1. 정부개입
1) 정부개입의 조건
2) 정부개입과 예산
2. 정부의 실패
1) 제한된 정보
2) 시장의 반응을 예측하기 어려움
3) 관료에 대한 통제의 어려움
Ⅵ. 정부의 여성정책
1. 여권론과 여성정책
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2)자율적 통제
가장 이상적인 방식으로 행정관리자 스스로 직업윤리를 확립하고 그 기준에 의하여 자기를 규제하는 방법이다. 자율적 통제시스템의 장점은 다음과 같다.
①참여적 통제를 통하여 자율적 통제를 확보할 수 있다.
②내면적 통
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