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관리학의 기초
제2장 가족자원관리의 개념
제3장 가족자원관리학의 발달사
제4장 체계적 접근법에 의한 가족자원관리
제5장 동기요소
제6장 가족자원
제7장 의사결정
제8장 커뮤니케이션
제9장 관리과정과 피드백
제10장 신혼기가족
제11장 노
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관리, 가족구성원 돌봄 관련 활동으로 정의
(3) Reid의 가계생산 (household production)
① 가사노동을 가족원에 의해, 가족원을 위해 수행되는 무보수 활동으로 정의
② 소득, 시장여건, 개인의 취향 등에 따라 상품대체 가능
③ 의의: 가사노동을 ‘
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관리
제4장 영유아 안전에 대한 보육교직원의 역할과 책임
제5장 영유아 안전과 응급처치
제2부 영유아를 위한 안전교육
제6장 영유아 안전교육의 영역과 내용
제7장 영유아 안전을 위한 교사교육 및 부모교육
제8장 생활안전교육
제9장 보
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관리의 이론과 실제
제5장 비영리기관 운영관리의 특성
제6장 기획
제7장 인적자원관리
제8장 리더십
제9장 재무관리
제10장 비영리기관 프로그램의 개발 및 평가
제11장 마케팅과 홍보
제12장 비영리기관 사례와 적용: 건강가정지원센터의 운
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I. 서 론
전통적 인사관리가 조직의 욕구만을 중시하는 일방적 관리였다면, 경력관리중심의 현대적 인적자원관리는 개인의 욕구도 중시하여 조직과 개인 욕구의 조화를 도모한다. 전통적인 인사관리가 직무를 기본 대상으로 보는 데 반하여,
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관리를 위해서 동법을 폐지하고 새로 ｢정부업무평가기본법｣을 제정하였다. 그런데 기관평가를 조직성과에 대한 종합적 평가체계라고 본다면 우리나라에서 체계화된 형태의 기관성과평가는 이미 1984년에 정부투자기관 경영
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사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 개념 및 유형
2. 인력계획
3. 임용
4. 능력개발
5. 복무관리
III. 결 론
참고문헌
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정보를 제공해주고 있다는 점에서 우수한 경제성 평가방법
- 중략 - 제4장 투자의사결정
제5장 자본구조 의사결정
제6장 배당의사결정
제7장 장기자본조달과 운전자본관리
제8장 국제재무관리
- 각 장별 출제예상문제(해설 포함) -
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관리학의 기초
제2장 가족자원관리의 개념
제3장 가족자원관리학의 발달사
제4장 체계적 접근법에 의한 가족자원관리
제5장 동기요소
제6장 가족자원
제7장 의사결정
제8장 커뮤니케이션
제9장 관리과정과 피드백
제10장 신혼기가족
제11장 노
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관리, 가족구성원 돌봄 관련 활동으로 정의
(3) Reid의 가계생산 (household production)
① 가사노동을 가족원에 의해, 가족원을 위해 수행되는 무보수 활동으로 정의
② 소득, 시장여건, 개인의 취향 등에 따라 상품대체 가능
③ 의의: 가사노동을 ‘
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