|
관리를 위해 김씨와 그 가족에게 실시해야 할 교육내용.
1) 수술 전 교육과 불안 완화
2) 장루 장비(제품)의 준비
3) 수술 후 교육
4) 일상 생활 교육
3. 김씨에게 도움이 될 만한 단체(장루관련 협회, 환우회 등)를 2개 찾아 각각의
|
|
|
관리방법을 상세히 설명하시오
1. 급성기 간염
2. 급성기 간염환자의 회복에 도움이 되는 관리방법
1) 의료진 접촉
2) 만성간염 혹은 간경화증으로 진전되지 않도록 주의
3) 운동 등 무리한 육체적 활동의 제한
4) 금주
|
|
|
대한종양간호학회, 종양 치료와 간호, 포널스출판사, 2012
강세식, 암의 방사선 치료, 신광출판사, 2002
대한병원감염관리학회, 병원감염관리, 한미의학, 2006
한국방송통신대학교편집부, 기초간호과학, 한국방송통신대학교, 2010 Ⅰ. 서 론
|
|
|
적용시킬 수 있을 거라고 기대한다.
*참고문헌
이은옥, 김채숙, 임남영, 서문자(1992), 만성 및 재활간호, 수문사
이선옥, 조남옥(2010), 성인간호학, 한국방송통신대학교출판부,
3. 김조자 외(2002), 성인간호학 1, 현문사
4. 추건이 외(1999). 보건 교
|
|
|
대학원 2008년학년도 석사학위 창구 논문.
8. 허혜경(1994). 간호사의 수술 후 통증 관리에 대한 태도, 성인간호학회지 6(2).
9. http://cafe.naver.com/nurse0707.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=84.
Ⅶ. 부록
안녕하십니까? 본 설문지는 한국 방송통신 대학
|
|
|
, 삼우사, 1997 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 허시와 블랜챠드의 리더십 상황모형
2. 자신이 속한 조직구성원의 성숙도 사정
3. 조직에서의 지도자 사정
4. 조직에서의 적절한 지도자 행동유형
Ⅱ. 결론
※참고문헌
|
|
|
적인 생활을 할 수 있게 도와주는 통합적인 서비스 전달방법이다.
4) 문제에 대한 해결책 및 대안
임 간호사는 적극적 개입으로 김씨 부인을 도울 방법을 생각해 보았다.
그러던 중 사례관리제도를 생각해 내었고 김씨 부인의 사정을 해당 구
|
|
|
관리제의 문제점 해결방안
1) 전략적 기획의 필요
일차적으로 직원의 노력을 조직의 임무와 목표에 효과적으로 일치시키는 것이 목표관리제의 핵심부분인 바, 이러한 요구는 전략기획(Strategic Planning)에
의해 충족되어질 수 있다. 전략기획은
|
|
|
적으로 수행할 수 있는 조직 시스템을 구축해야 한다.
참고자료
이상미 외 (2002), 간호지도자론, 한국방송통신대학출판부.
김선봉 외 (2001), 조직행동론, 민영사.
이수도 (2001), 조직행동론, 형설출판사.
장정하 (1991), 관리자의 리더쉽 유형이 노
|
|
|
본론
-맥그리거의 X․Y이론의 내용 및 특성
-아지리스의 미성숙․성숙이론의 내용 및 특성
-맥그리거의 X․Y이론과 아지리스의 미성숙․성숙이론을 근거로 한 내가 속한 조직의 구성원의 성숙도
3. 결론
-개인적 견해
|
|
메뉴펼치기
