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대한 흥미를 제고하고 자기 경험의 기회를 제공하며 자기표현의 기회 및 행동이나 태도의 수정을 기할 수 있는 기회를 부여한다는데 그 의의가 있다.
Ⅴ. 결 론
평생교육자가 집단중심 교육방법을 통해 교육을 실시하기 전에 반드시 해야 할
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평생교육은 사회의 모든 구성원이 변화에 적응하고, 지속적으로 발전할 수 있도록 돕는 역할을 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
권두승. (2019). 평생교육론. 교육과학사.
임영희 외. (2018). 평생교육론. 학지사.
정지웅 외. (2019). 평생교육경영학. 교육
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대학/전문대 부설
평생교육원 등
관할청에 보고
평생교육법 제37조
평생교육법 제61조
언론기관 부설 평생
교육시설
신문, 방송 등의 언
론기관
교육감에 신고
평생교육법 제38조
지식ㆍ인력개발사업
관련 평생교육시설
산업교육기관, 학교
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론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육의 필요성
2. 평생교육의 필요성 중 지난 2001년 OECD교육장관 회의에서 중점적으로 다룬 정책 5가지
1) 평생교육의 기회를 균등하게 부여하는 문제
2) 범교과적 능력 개발
3) 평생학습을 위한 정보통신기술(ICT) 활
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교육체제는 평생학습 체제를 구비하고 있지 못한 실정이다. 이처럼 사회 일반인을 위한 평생학습 체제를 구축하지 못한 것은 현재와 같은 고 실업 시대에 제대로 적응할 수 있는 교육체제가 없음을 의미한다.
Ⅷ. 결론
지식기반경제에서는 새
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능력을 넘어 시대적 변화와 사회적 요구에 능동적으로 대응하며, 조직 구성원과 학습자 모두의 성장과 발전을 이끄는 복합적이고 다면적인 능력이다. 본론에서 살펴본 다양한 리더십 유형과 평생교육 현장의 특성을 종합할 때, 평생교육 경
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대에 맞춘 법·제도적인 변화, 기술적인 변화도 더불어 성장해 간다. 또한 시민들의 관심이 주목되어야 정치적인 환경도 작용하여 정권이 평생교육을 시민여론에 맞춰 실질적인 운영을 하는지, 정치적 이슈로만 이용할지 방향성도 정해진다
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대학평가의 문제, 교원평가의 도입, 입학시험제도의 근본적 개혁, 학위제도, 학점제도의 개선, 대졸자 고용시장의 자유화, 공사팀의 교육비부담 격차 문제 등 극복해야 할 문제가 산적한 것으로 알려져 있다. 김병묵, 「평생교육의 현황과 전
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론
평생교육기관 중 대학 교육과정에서 실제로 실행되고 있는 ‘환경교육론’의 교육과정을 선택하여 학습한 내용과 이론적 배경에 맞추어 교육방법의 프로세스를 설명분석하고, 평가하여 개선안을 제시해 보았다. 이러한 과정을 통하여 평
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교육과학사.
하워드 가드너(대학교수) 저, 2015, 인간은 어떻게 배우는가? (인지과학이 발견한 배움의 심리학,The Disciplined Mind), 사회평론.
이진향, 2016, 인간행동과 사회환경, 창지사
전용오, 여태철, 황매향.2020. 『교육심리학』. 서울: 방송대 출
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