|
간호사의 의사결정 분석 = Analysis of decision-making in ethical dilemma cases among clinical nurses] 연세대학교 대학원 석사학위논문 간호윤리와법,설명 및 동의,간호윤리와법 불법행위,간호윤리와법 간호윤리,실무표준,의무론과 목적론
I. 다음에 제
|
|
|
근무 인력의 직급을 살펴보면 일반간호사 69.9%로 가장 높은 비율을 보이고, 다음으로 책임간호사 12.7%, 일선 간호관리자 8.7% 순이다. 이러한 피라미드 형태의 조직 구조는 일반간호사의 경력정체 문제로 나타나며, 일반 간호사가 일선 간호관
|
|
|
간호관리학. 현문사.
이영호 외(2010). 정신보건사회복지의 이해. 학지사.
이상미(2000). 간호윤리의 사례연구. 간호행정학회 추계학술세미나 자료집.
곽미정(2007). 간호사의 임상경력별 간호역량에 따른 실무교육 요구도. 고려대학교 대학원 석
|
|
|
간호에의 적용방안, 한국아동보건간호학회, Vol.19, No.3, July 2013.
창원 메트로 병원 홈페이지
최지영, 전문가윤리의 관점에서 본 교사의 도덕성에 대한 탐색적 논의, 교육발전연구, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아동간호사의 주요 역할을
|
|
|
.
1) 햄스트링 스트레칭
2) 손가락과 손목 굽힘근 스트레칭
3) 척추 회전 스트레칭
4) 엉덩관절 바깥, 안쪽 돌림근 근력 강화
5) 무릎관절 폄근 근력 강화
6) 앞으로 손 뻗기
7) 손 뻗기
8) 옆에서 옆으로 움직이기
4. 참고문헌
|
|
|
간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
① 조직적 요인
② 개인적인 요인
2) 간호사의 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
① 열악한 근로환경 개선
②
|
|
|
근차근 충족될 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김영임, 최윤경(2017), 간호이론. 한국방송통신대학교출판문화원.
서울교육방송 저(2017). 『매슬로 5단계 욕구이론과 4가지 인간유형』. 미디어북.
김분한 저(2016), 간호이론. 포널스출판사.
Peggy L. Ch
|
|
|
무 스트레스, 조직몰입의 매개효과 , 간호행정학회지 제19권 제3호, 2013.
2. 김진선 외 3인, 간호사의 이직의도와 관련요인, 조선대학교 의대논문집 제27권 1호, 2002.
4. 이상미 외 2인, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교, 2014. Ι. 서론
Ⅱ
|
|
|
간호학특론, 한국방송통신대학교출판부, 2003
조지 리처, 김왕배 역, 사회학이론, 한올출판사,2006
Lisa Kennedy Sheldon, 고려대학교 간호학연구소 역, 간호사를 위한 의사소통, 군자출판사, 2010
도나 윌크 카르딜로, 김성미 역, 간호사 프로를 꿈꿔라,
|
|
|
간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)
2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을
|
|
메뉴펼치기
