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지원하기 위한 가족교육 프로그램을 구성하시오. (박물관 나들이 프로그램)     1) 면담에서 발견한 가족 문제에 부합하는 교육내용 및 방법 선정     2) 총 4~6시간 분량의 가족교육 프로그램 구성 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참
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중요성 인식 2) 사회복지시설 및 기관의 증대 3) 사회복지공동모금제의 시행 4) 사회복지시설 및 기관에 대한 평가제도 시행 3. 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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(사회적 책임 이슈, 의사결정상의 사회적 거버너스 발달)    (1) 매출액    (2) 주가   3) 법률을 통한 기업의 비윤리적인 행위 방지 - <‘갑의 횡포 막는다’... 심상정 의원, 남양유업사태 방지법 발의> Ⅲ. 결 론 [참고 자료]
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법 세 가지를 기술하고 각각의 방법에 의해 2005년 이후 최근까지 우리나라의 소득불평등도가 어떻게 변화하여 왔는지 분석하시오.(12점) 6. 국가의 경제규모를 측정하는 GDP통계가 국민의 삶의 질을 측정하는 측면에서 갖는 한계점을 설명하고
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법 제10조) 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 설명하세요.(15점) 1) 최저임금제도 2) 임금지급원칙 3) 금품청산의무 4) 임금체불사업주 명단공개제도 5) 체불 임금등에
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    3) 종류   3. 구체적인 컨설팅장학 사례 소개 (서울특별시 교육청 사례)     1) 사례소개     2) 지원영역     3) 운영절차     4) 평가 및 결과보고 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌
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법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점] 4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(
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법상 인권실현의 체계 4, 인권 보장을 위한 수단으로서의 국가조직 1) 주권자로서의 국민과 인권의 주체로서의 국민 2) 주권과 국가권력의 관계 5, 인권보장을 위한 특별기구의 유형과 성격 6, 독립된 특별기구로서의 인권위원회 7, 전통적
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및 재취업 지원 정책 2) 성폭력방지 정책 3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화 3. 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술 1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책 2) 성폭력방지 정책 3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성
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및 특성 (1) 지도자 유형 사정 (2) 지도자의 특성 3. 피들러의 상황모형 1) 개념 2) 내용 (1) 리더십 스타일의 유형분류 (2) 리더십의 상황적 요소 3) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단 및 상황의 적합관계 (1) 지도자가
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