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대한 기본적 의무이자 의료기관의 신뢰도를 유지하는 데 필수적이라고 믿습니다.
[질문 49] 환자나 보호자의 부당한 요구에 어떻게 대처할 것인지 설명해 주십시오.
[답변 49] 환자나 보호자의 부당한 요구에 직면했을 때, 저는 '공감적 이해를
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- 등록일 2025.08.30
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- 직종구분 기타
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대한 이해와 깊은 소속감으로 주어진 임무에 최선을 다 하고 적극적인 행동을 보여드리겠습니다. 1. 부산교통공사에 지원한 동기와 본인이 공사의 인재상에 부합하는 이유를 기술하시오.(350~500자)
2. 부산교통공사에 입사하기 위해 준비
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- 등록일 2020.02.04
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- 직종구분 공사, 공무원
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, 동아리, 회사 등)의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요.
3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주세요.
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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초 첫 한 달
(4) 조회와 종례
(5) 모둠활동
2. 상과 학급경영
(1) 효과적인 강화인자
(2) 상의 부정적인 효과
(3) 언제 보상할 것인가?
(4) 어떻게 보상할 것인가?
3. 벌과 학급경영
(1) 벌의 이론
(2)벌의 실제
- 체벌에 관한 규정 -
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- 등록일 2007.02.14
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법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오.
4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
★★ 2022년 서울대학교병원 간호사 최신 자기소개서 2
1.서
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- 등록일 2022.06.05
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- 직종구분 의료, 간호직
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부정도 받아들이지 않습니다. 하지만 일을 추진하면서 한 곳이 아닌 주변을 둘러보면서 해야 저의 성장 뿐만 아니라 주위에 같이 성장할 수 있다는 배움을 얻고나서 부터는 주변을 챙기면서 저의 직무를 이루려고 노력합니다.
※ 합격자스펙
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법을 모색하고, 추진할 수 있는 인재가 되고자 합니다. <잘 작성한 사례 1>
성격소개
초등학교 때 ○○○○선수로 활동하면서 유난히 승부욕이 강한 아이로 성장하게…
<폭풍우를 견뎌라! 소주팍 도사!>
<정직함으로 다가갑니다.>
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- 직종구분 일반사무직
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대한 부정적 홍보 기사가 이미 보도되었다면 담당자로서 어떻게 대응?
34 경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 이 결과가 나온 이유는 무엇이며, 결과를 도출하는 과정에서
발생한 문제는 어떻게 해결하였나요?
36 관
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- 등록일 2023.06.29
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대한 노력을 기울여, 환경 친화적이고 사회적 책임을 다하는 회사로서의 이미지를 더욱 강화하는 데 기여하겠습니다. 저는 안전 규정 준수와 정확한 품질 관리를 통해 위험을 사전에 방지하고, 사고가 발생했을 때 신속하고 정확하게 대응할
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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법적 의무라고 생각합니다. 어떠한 경우에도 환자의 프라이버시를 침해하는 행위는 하지 않겠습니다. 병원의 정보 보안 수칙을 철저히 준수하겠습니다.
본인의 가치관 중 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 가치관은 무엇입니까?
모범 답
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- 등록일 2025.09.01
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