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서로 노력해야 할 것이다.
<참고 문헌>
이진규(2004), “현대경영학”, 법문사
임영희(2009), “간호관리학”, 수문사
이내풍(2005), “디지털시대의 경영학원론”, 법문사
이상미(2009), “전략적 간호관리”, 한국방송통신대학교 출판부
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전략적간호관리, 한국방통대문화출판원
이상미.최윤경(2017), 전략적간호관리 워크북, 한국방통대문화출판원 1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.
2. 전략기획과 실행기획을 비교· 설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목
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간호사에게 가장 큰 영향을 미치는 관계는 간호 관리자와 동료 간호사와의 관계라고 할 수 있으므로, 간호 관리자의 돌봄과 동료 간호사의 돌봄은 간호사에게 중요한 영향을 미친다.
함께 일하는 동료, 상사, 선배와의 원만한 상호작용은 조
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간호사는 병원이라는 임상현장에서 다양한 유형의 환자들과 밀접한 관계를 갖고 그들의 요구를 충족시켜 주어야 하며 다른 건강관리팀과도 원만한 협력관계를 형성하여야 하므로, 간호사들의 인간관계 능력의 발달은 아주 중요하다. 또한
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전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1). 1997
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 20
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. 그리고 L 학생의 점수도 성인간호와 간호연구 모두 70점으로 동일하였다.
① L 학생의 성인간호 점수와 간호연구 점수를 각각 표준점수로 고치시오 (1점).
표준점수(Z) =
원점수(X) - 평균(X bar)
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표준편차(S)
Z(성인간호학) =
70
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주요 역할과 책임을 포괄적으로 반영하고 있습니다. 실제로, 간호사는 환자 간호, 의약품 관리, 의료진과의 협력, 교육 제공, 문서화 등 다양한 업무를 수행합니다. 직무기술서는 이러한 다양한 역할을 적절히 반영하고 있어, 실제 직무와 잘
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간호사가 해외연수를 다녀오고 있다. 참가비, 항공료, 숙박비 등을 모두 병원에서 지원해주는 것은 물론 연수기간을 근무시간으로 인정해준다.
(5) 인사관리 측면
병원조직에서 인사관리가 특히 중요한 이유는 병원업무가 ① 노동집약적이면
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간호사의 이직 형태 및 결정요인에 관한 연구, 가톨릭대학교 행정대학원
5. 이병숙ㆍ강성례 외 3명(2016), 간호관리학, 정담미디어
6. 이병숙 외 공저(2011), 간호관리학, 정담미디어
7. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판
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과제를 수행하면서 병원에서 좋은 미션 및 비전 수립이 왜 중요한지를 잘 알 수 있었다. 그리고 내가 일하고 있는 내과병동의 조직화 특성을 살펴보는 소중한 시간을 가졌던 것 같다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미,최윤경(2017). 전략적간호관리. 한국
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