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경영학원론. 학문사, 2000, p 89-96
최종태. 의사결정론적 시스템 어프로치. 박영사, 2000, p. 116-220 1. 서언
2. 시스템의 이론
1) 시스템의 槪念
2) 시스템의 性質
3) 閉鎖시스템과 開放시스템 (외부 환경과의 상호작용 여하에 따라)
3. 시
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경영경제학의 과도한 추상성, 현실설명능력 결여 등에 대한 강한 비판이 대두되면서 나타났다.
- 1970년대에는 니클리쉬를 따르는 규범주의적 경영경제학의 체계화 1960년대에서 70년대에 걸쳐 대두된 의사결정론적 경영경제학이 1980년대에 이
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경영경제학과 멜레로비쯔의 실천적 경영경제학이 주류를 이루는 2대 조류가 되었다.
최근에는 학스(K. Hax), 코지울(B. Kosiol), 비트만(W. Wittmann), 알바흐(H. Albach) 등에 의해 미국의 관리적 사고를 적극적으로 도입하여 논리 실증적인 의사결정론
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경영경제학과 멜레로비쯔의 실천적 경영경제학이 주류를 이루는 2대 조류가 되었다.
최근에는 학스(K. Hax), 코지울(B. Kosiol), 비트만(W. Wittmann), 알바흐(H. Albach) 등에 의해 미국의 관리적 사고를 적극적으로 도입하여 논리 실증적인 의사결정론
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경영학은 기업의 창설과 유지 그리고 해체에 관한 경제적 측면(활동)의 전과정을 포괄하고 있다.
넷째로, 1960년대부터는 미국의 경영관리론이 독일에 도입되어 독일경영학에 큰 영향을 미치게 되었다. 이를테면 의사결정론, 행동과학, 계량경
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경영사, 2000
최종태, 「현대인사관리론: 의사결정론적 시스템 어프로우치」, 박영사, 2005
명창석, 「인사고과의 공정성이 피고과자의 수용성에 영향을 미치는 요인연구-조직문화를 조절변수로」, 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2012
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경영경제학은 개인의 의사결정을 이론적 출발점으로 하여 그것에 의해 기업목표의 형성과정과 기업목표의 내용을 설명하고자 하는데 특징을 두고 있다.
또한 미국의 사이몬을 중심으로 하는 근대적 조직론, 시스템론, 의사결정론, 행동과학
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의사결정론
Ⅰ. 확실성하의 의사결정
Ⅱ. 위험하의 의사결정기법
Ⅲ. 불확실성하의 의사결정기법
Ⅳ. 상충하의 의사결정기법 : 게임이론
생 산 관 리
Ⅰ. 생산전략
Ⅱ. 제품설계
Ⅲ. 공정설계
Ⅳ. 설비 배치
Ⅴ. 방법연구․작업측정
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경영조직론(박재린 저 무역경영사)
21C 조직행동(김석회 저 무역경영사)
인터넷 사이트 ■
경영조직론의 발전동향
1.
전통적 조직이론
(1)
과학적 관리법
(2)
관리과정론
(3)
인간관계론
2.
근대적 조직이론
(1)
의사결정론
(2)
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의사결정론
1) 개인적인 의사결정
2) 조직적인 의사결정
3) 경제인 모델
4) 경영인 모델
5) 정형적인 의사결정
6) 창조적인 의사결정
Ⅹ. 스코트(W.D. Scott)와 허즈버그(F. Herzberg)
1. 스코트(W.D. Scott)
2. 허즈버그(F. Herzberg)
1) 허즈버그의
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