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I. 서 론
가임기 여성은 정신적, 육체적 활동이 활발한 시기에 있으므로 올바른 식생활을 통한 균형 잡힌 영양섭취가 중요하다. 특히 가까운 미래에 임신 및 수유의 전반적인 과정을 거쳐야 할 모체로서의 의무 및 역할을 맡고 있는데, 이
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I. 서 론
최근 구글은 인공지능(AI) 알파고를 통해 세기의 바둑 대결로 큰 이슈가 되었다. 초기에는 인터넷검색엔진을 제공하는 회사로 시작한 구글은 이제 상공 20㎞까지 풍선 모양의 무선기지국을 띄워 오지나 하늘에서도 인터넷을 쓸 수 있
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생각합니다. 결국에는 사건, 사고를 일으키는 것은 주변환경의 영향, 즉 ‘탓’을 하는 것이 아니라 본인과의 싸움, ‘의지’ 차이라고 생각합니다. 청소년의 비행, 범죄를 줄일 수 있는 방안에는 가정과 학교, 주변 기관, 사회의 협조가 불가
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청소년들의 환경에 직접적으로 영향을 줄 수 있는 정책을 펼치는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해서는 중앙부처에서부터 내려오는 지자체 기구가 아닌 통합적으로 운영할 수 있는 한 가지의 정책기구로 운영되어야 한다고 생각합니
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에서는 무조건적인 강압이 아닌 대화와 타협을 통해 스마트폰을 사용하는 ‘청소년’에게 초점을 맞추어 해결방법을 ‘함께’ 모색해보려는 시도는 참여적 방면에서 가능성을 높이고 건강한 미래를 선물하는 방법이 될 것입니다. 모든 방법
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소보다 다른 매력적인 활동들이 많음을, 내가 더 잘하는 분야를 탐색하는 데에 시간을 들이는 것이 진정으로 나를 위함을 잘 알고 있기 때문입니다. 이와 같은 모습은 자녀 한 명, 한 명이 소중한 저출산 시대이기에 하고 싶은 일들, 이루고 싶
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nce) - 실천 사례: 투명한 이사회 운영과 감사
회사명: Samsung Electronics (삼성전자)
실천 내용: 삼성전자는 투명하고 책임 있는 기업 운영을 위해 독립적인 이사회 구성과 운영에 중점을 두고 있습니다.
회사의 이사회는 독립적인 외부 이사가 다
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가치를 실현합니다. 이는 차별 없이 모든 사람을 존중하고, 사회적 약자를 배려하는 문화를 조성하는 데 기여합니다.
책임과 의무: 자원봉사활동은 시민들이 자신의 사회적 책임과 의무를 자각하고 실천하게 합니다. 이를 통해 공동체의 발전
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다. Elizabeth 에게도 pride 오만함이 어느 정도 있고, Darcy 에게도 prejudice 편견이 어느 정도 있다. Elizabeth는 편견 때문에 Darcy 를 비호감 대상으로 보고 편견에만 사로잡혀서 그를 제대로 보지 못하는 오만함이 있다. “당신의 결점은 모든 사람을
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핵심감정
취업 준비 과정에서의 지속적인 실패 경험으로 인한 자신감 하락과 심리적 압박감.
대기업과 유명한 회사에만 지원하려는 고집이 자꾸만 실패를 경험하게 만드는 원인 중 하나로 볼 수 있음. 부모님의 기대와 압박이 취업 스트레스
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