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경영정상화 유도
2. 제일?서울은행 및 제2금융권 등 잔여과제의 마무리 추진
3. 부실금융회사 책임자는 구상권 강화에 의해 손해배상책임을 추궁
4. 금융부실예방을 위한 제도적 장치를 보완?발전
5. 금융회사의 리스크관리체제 강화
6. 금
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경영조직개론, 최중락 저, 상경사, 2014
조직학의 주요이론 - 오석홍 외 2명 저, 법문사, 2011
현대사회복지행정론 - 장천식, 정법권 저, 퍼시픽북스, 2013
막스 베버 사회학 - 전성우 저, 나남, 2013
교육행정 및 교육경영 - 박세훈 외 4명 저, 학지사, 2
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교육
4) 멘토와의 커뮤니케이션
4. 00시 지자체 J 공부방 논술학습동아리의 한계점
5. 지역교육의 맥락에서 좀 더 발전적으로 나아가기 위한 방안
1) 성인학습자를 위한 지역교육의 네트워크 형성
2) 실무자 연수 및 포상
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경영연구소, 2004
◇ 박훈재, KT의 고객관계관리(CRM) 구현과그 개선방안에 관한 연구, 고려대학교, 2006
◇ 이유경 외 1명, 디지털 컨버전스 시대의 경쟁전략 KT vs. SK텔레콤 사례, 한국경영교육학회, 2011
◇ 정인호, KT의 효율성 및 자연독점성 연구,
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및 상사-구성원 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향. 경영교육연구, Vol.30 No.2, [2015]
박순숙. 간호사가 인지하는 간호 관리자의 서번트 리더십이 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무성과에 미치는 영향. 초당대학교 대학원. 2015
박미순. 전문
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경영교육논총.
김현주, 전상길(2006). 역량기반인적자원관리의 적용에 관한 연구: 한국기업을 위한 상황론적 접근. 인사·조직연구.
박소연, 송영수(2008). 기업의 글로벌 인재육성(HRD)을 위한 글로벌 비즈니스역량 분석: 기업과 대학생의 인식을
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및 중, 서부 지방에 4s shop을 세워 장기적인 고객관계관리 측면으로 선도우위를 만들어 대도시에선 좀 더 전문적인 이미지를
중, 서부 지방에서는 더 많은 shop을 확보하여 인지도를 높이고 선도적인 입장을 보이는 전략을 세워본다.
4-3. 촉진:
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직무스트레스 및 대처방식. 정서·행동장애연구 제26권 제4호, 107-135 Ⅰ. 논문의 내용 분석
Ⅱ. 스트레스의 종류
1. 업무 관련 요인
2. 행정적 지원 요인
3. 대인 관련 요인
Ⅲ. 나만의 스트레스 해소법
참고문헌
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경영교육연구, 제10권 제1호.
송원근(2006). 재벌 개혁의 여러 층위들: 삼성 재벌을 중심으로. 동향과 전망, 68.
임외석(2010). 토요타와 혼다의 기업문화와 경영권 승계에 관한 비교연구. 경영연 구, 25(2)
장하성(2001). 재벌개혁이 왜 시대적 과제인
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관리시대
3) 인간관계론 시대
4) 행동과학 시대
3. 인사철학
1) 경영이념과 인사철학
2) 인사철학의 의의 및 내용
4. 인인적자원관리의 이해
1) 사회 문화적 환경
2) 법률적 환경
3) 노동력 구성의 변화
Ⅴ. 지식정보자원관리
참고문헌
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