• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 57,256건

근로기준법 적용)를 인정하는 제도이다. 그 동안 우리나라는 중소기업의 비용 증가 억제와 내국인 노동자의 보호 차원에서 외국인의 취업을 막아왔지만 이제는 3D업종의 노동력부족, 외국인 노동자의 인권문제 등의 이유로 고용허가제를 시
  • 페이지 15페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.07.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로 조건을 규정하는 가장 기본적인 법령인 근로기준법은 여전히 청소년의 취업을 근대화 시대의 근로 청소년의 개념아래서 파악하고 있다. 그밖에 다른 법률들도 청소년의 일할 권리를 보장하기보다는 그들을 노동으로부터 보호하고 통제
  • 페이지 8페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2009.09.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로자도 스스로의 생활을 하기 위하여 근로를 하고 있는 만큼 그들도 당연히 국민연금제도의 가입대상이 되어야 하며, 지역가입자의 경우에는 그들의 소득능력과 학제를 감안하여 근로기준법의 보호연령인 13세 이상으로 하는 것이 좋다.
  • 페이지 24페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2011.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로자, 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제49조의 2 제1항·제2항에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보는 자영업자가 해당된다. 실업급여 수급권의 보호에 있어서 실업급여를 받을 권리는 양도 또
  • 페이지 11페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2019.09.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
선변제 제도와 임금채권 보장제도를 이용할 수 있다(교재, p415). 지방고용노동관서는 노동관계 법령의 준수를 위해 사업장에 대해 행정감독과 지도를 하는 일과 근로자의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무를 담당하는데, 권리구제업무
  • 페이지 9페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2023.09.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오. 1) 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 사법기관 근로기준법은 근로자가 임금을 받을 수 있도록 특별한 보호를 하
  • 페이지 10페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2019.09.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
법의 경우, 근로자에게 반드시 필요한 지식이고, 교육의 필요성이 높다는 점에서 이를 의무화할 필요가 있다. 구체적으로는 직장 내 교육을 의무화함으로써 노동자들의 권리보호를 실현하고, 고용센터나 노동청 등의 공공기관에서 노동법에
  • 페이지 8페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2021.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
법률] 방송통신대학교 출판부 2015 [국가인권위원회법] 법룰 제16928호 [근로기준법] 법률 제15513호 [남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률] 법률 제18178호 [민법] 법류 제14965호 [최저임금법] 법률 제17326호 찾기 쉬운 생활법령정보(www.eas
  • 페이지 11페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2021.09.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자본주의의 물신적 성격·사물화 ② 사물화와 노동 ③ 노동력과 가치의 결정 ④ 자본의 세계화와 신자유주의 ⑤ 신자유주의의 영향 ⑥ 비정규직 보호를 위한 대안 ⑴ 균등처우 ⑵ 최저임금 ⑶ 노동관계법의 개정 및 제정 Ⅲ. 결론
  • 페이지 13페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
1 서 1 근로기준법의 적용범위라 함은 실정법상 근로기준법의 적용을 받는 한계 의미 2 따라서 근로기준법의 적용범위는 근로자의 생존권과 직결하는 중요한 문제로써 적용 제외시 근로기준법의 일정부분의 보호를 받지 못하게 되므로 중요
  • 페이지 221페이지
  • 가격 7,000원
  • 등록일 2007.02.10
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top