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보호하는 사안을 담당한다.
4. 출처
[eBook] 생활법률. 김엘림, 최용근 지음. 출판문화원. 2020
- 가사소송법
- 국가인권위원회법
- 국민의 형사재판 참여에 관한 법률
- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
- 근로기준법
- 근로자
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의무와 책임
참고자료4.근로계약의 의의
참고자료5.근로계약의 형식
참고자료6.근로기준법 제4조 (근로조건의 결정)
참고자료7.다른 근로조건 결정규범과 근로계약 간의 관계
참고자료8.아파트 종사근로자의 근로조건 보호에 관한 지침
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대책
3)민간단체의 대책
4)출입국관리의 대책
5)산업기술연수제도에 대한 대책
6.외국인 노동자 보호사례
1)이주노동자정책 변천과정과 권리개선 활동 진행 과정..
2)매체나 사회 봉사단체의 사례
Ⅲ.결론
♧참고문헌
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법이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장의 근로자에 대한 업무상의 재해를 신속공정하게 보상함과 동시에, 이에 필요한 보험시설을 설치운영함으로써 근로자 보호에 기여하고 있음을 알 수 있다. 즉 피재근로자에게 확실
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법령의 주요내용
1) 장애인복지법(1981)
2) 장애인고용촉진등에관한법률(1990)
3) 특수교육진흥법 (1977)
4) 산업재해보상보험법(1963)
5) 자동차손해배상보험법(1984)
6) 근로기준법(1963)
7) 국가배상법(1967)
8) 국민연금법(1986)
9) 공
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근로자의 보호를 위해 정규직 근로자의 양보를 유도하는 적절한 방안을 모색하는 것이 바람직하다. Ⅰ. 비정규직의 개념
Ⅱ. 근로기준법과 정규직 노동자
Ⅲ. 비정규직의 문제점
Ⅳ. 비정규직 문제 해소를 위한 현행 대책의 문제점
Ⅴ
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보호사업의 보호서비스 제공시간의 제고가 필요하다. 왜냐하면 현행 오전 7 : 30에서 오후 7 : 30분까지의 규정시간은 담당자의 근무시간 연장을 가져오기에 근로기준법에 위배될 수 있고 실제로 거의 모든 주간보호시설은 이보다 짧은 시간에
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법과의 관계로 인하여 법이 전국민에게 적용되지 않고 일정한 신분을 가진 사람에게만 적용되는 경우가 있다. 예컨대 국가공무법은 국가 공무원에 대해서만, 소년법은 소년에게만, 그리고 근로기준법은 사용자와 근로자 에게만 적용되는 것
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보호대상자(기초생활수급대상자) 구분 - 빈곤가족, 편부모가족, 미혼모가족, 노인 가족, 장애 인가족, 방임 및 학대가족, 맞벌이가족, 소년소녀가장가족
◇근로여성의 근로기준법
1. 여성과 18세 미만의 아동에 대해 위험한 작업장(갱내 근무)
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보호가 철저히 이루어져야 한다. 이는 이주노동자를 국내노동자와 동등한 수준으로 대우해 주어야 한다는 말이다. 우선은 국내 취업 이주노동자에게도 근로기준법과 최저임금제가 정확히 적용되어야 하겠고 궁극적으로는 사회보험 관계 법
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