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근로자의 경력지속과 관련이 있다. 직장보육의 확대, 가족간호 휴가제 등 직장과 가정을 양립하기 위한 가족친화적 조치 등이 병행되어야 할 것이다.
참고문헌
김엘림·윤덕경·박현림(2000), 남녀고용평등과 모성보호를 위한 법개정방안, 노동
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근로자와 기업이 타협해야 할 것이다.
셋째, 법률적 차별이 존재함에 따라 현실을 반영한 비정규직 보호법 개정 방안이 마련되어야 한다. 시대가 빠르게 변화하고 사회적 구조가 다양하게 변화하며, 과거와 달리 더욱 다양한 형태의 근로를
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보호, 2단계의료제도, 차상위계층 부분급여불가 등 여러 가지 문제도 발생될 소지가 있다.
따라서 이러한 문제점을 개선하기 위한 기본방향은 기초생보법의 취지에 걸맞은 정책이 집행되어야 하겠고 우선 복지정책에 대한 국가의 기본적인
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법은 1999년 9월에 제정되어 2000년 10월부터 시행되었으며, 올해로 6년째를 맞이하고 있다. 이 법은 구 생활보호법적 단순생계지원에서 벗어나 국가의 보호를 필요로 하는 절대빈곤가구의 최저생활을 보장하고, 나아가 빈곤가구가 스스로 빈곤
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법이나 소비자보호법이 중요한 표시ㆍ광고사항을 공정거래위원회나 정부의 기준으로 정할 수 있도록 하고 있고, 개별 법률들이 일정 표시ㆍ광고사항을 정하고 있거나 하위 법령에 표시ㆍ광고에 관하여 위임을 하고 있어서, 일정 업종 또는
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보호통근재해제도의 목적이 근로자의 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 보호해 주는 데 있다고 할 수 있으므로 시민법의 손해배상제도가 채용하는 상당인과관계라는 요건을 필요로 할 합리적 근거는 없으며 오히려 근로자보호의 관점에서
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보호
1) 채용내정
채용내정이란 근로자를 채용하기로 내정은 되어 있으나 대학졸업 등의 조건으로 아직 정식 근로계약은 하지 않은 상태를 말한다. 이 경우 특별한 사유없이 채용을 취소하는 것이 금지되며 근기법 30조의 정당한 이유가 있어
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법률 교재와 함께 [민법] [형법] [최저임금법] [근로기준법] [국민연금법] [국민건강보험법] [고용보험법] [산업재해보상보험법] 등을 통하여 해결하여 보았다.
* 참고문헌
김엘림, 홍명호, 김주범 <생활법률> 방송통신대학교 출판부 2015
[민
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법과 법제업무운영규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다. 2000년 10월 17일
청소년보호위원회위원장
청소년보호법중개정법률(안)입법예고
1. 개정이유
사회통념상 성인으로 간주되는 대학생근로청소년들이 자유롭게 사회활동을 할 수 있도
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보호할 수 있는 보호자를 동반하는 때에는 통행할 수 있다.
4. 청소년유해약물과 청소년유해물건
1) 청소년유해약물의 종류
청소년유해약물은 주세법의 규정에 의한 주류, 담배사업법의 규정에 의한 담배, 마약류관리에 관한 법률의 규정에
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