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성공시킨 사례로 ㈜난다 기업을 주목하였습니다. 1. (주)난다
1) (주)난다를 선택한 이유
2) (주)난다 소개
2. (주)난다의 다각화 전략
1) 제품 다각화(의류 및 화장품)
2) 지리적 시장 다각화(해외 진출)
3) 관련 다각화(패션)
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글로벌 컨설팅 기업 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC)의 경우 앞으로 1,770조 원까지 성장할 것이라고 예상했다. 현재 메타의 경우 햅틱 글러브라는 제품을 시중에 선보였다. 햅틱 글러브는 가상현실에서 느끼는 촉각을 우리가 느낄 수 있도록 하
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Business Venturing, Fa, pp.101-106
유범상 외(2017) 사회복지개론, 한국방송통신대학교.
장수진(2019). 시니어의 기술 스트레스와 자기효능감이 창업의 지에 미치는 영향: 회복탄력성의 매개효과를. 석사학위논 문, 호서대학교 글로벌창업대학원
조현승(
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비즈니스 모델의 지속가능성 등은 구매 결정에 참고한다. \'환경 보호를 위한 소비자들의 부담감을 덜어주는 것 이 향후 패션기업의 성공 열쇠가 될 것으로 보인다. 나이키는 패션테크에 기반해 친환경·지속가능성 솔루션을 모색했다. 지난
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패션/유통 전문기업으로 국내 외 26개 자회사를 통하여 한국, 중국, 미국 등에서 성인 캐주얼, 유/아동, 내의, 숙녀복, 주얼리 등 패션사업과 아울렛, 백화점, 슈퍼마켓의 유통사업을 주력 사업으로 운영하고 있으며 성장지원 및 미래사업 부문
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FnC의 장?단점을 서술하고, 경쟁력을 제고할 수 있는 방안을 제시해주세요.
4. FnC 입사 후 본인이 잘할 수 있는 업무를 기술하고, 이를 통해 달성하고자 하는 목표와 계획을 기술하여 주십시오. (예시 : 브랜드, 복종, 직무, 글로벌 전략 등)
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패션 플랫폼’ 으로의 성장 가능성을 보았기 때문일 것이다. 앞으로의 무신사는 축적되는 데이터를 기반으로 가장 강력한 무기인 플랫폼 비즈니스를 펼칠 것으로 예상되며 향후 어떤 비즈니스로 확대하고 혁신해 나갈 수 있을지 그 귀추가
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글로벌화, 세대 간 가치관 변화는 인간관계의 새로운 틀을 요구하고 있으며, 이에 따라 개인은 보다 자율적이고 개별적인 관계 맺기를 시도하고 있다. 앞으로 우리 사회는 전통과 현대를 조화롭게 아우르면서도 개인의 선택과 다양성을 존중
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글로벌 생산 네트워크, 물류 시스템, 강력한 브랜드를 기반으로 아웃 소싱을 통한 제 2의 성장을 해야 할 것이다.
Corporate Social Responsibility, 즉 CSR이라고 부름, 그리고 CSR을 잘 하고 있는 기업들을 중심으로 투자하는 것을 사회책임투자, Socially
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과제물 표지 페이지 1페이지 이내)
1) ILO 권고에 따른 실업의 정의
2) 실업의 원인에 관한 이론
(1) 미시적 실업 - 피구(A.C.Pigou)의 이론
(2) 거시적 실업 ? 케인스(J.M.Keynes)의 이론
2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관
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