|
I. 서 론
인적자원관리는 일반적으로 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. 이 분야는 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사책임자나 전문적인 인사부서에 할당된 특정 기능이나 활동을 가리키는 데 사용되기도 한다. 인적
|
|
|
I. 서 론
정당은 정치체계 및 정치과정 속에서 국민의 의사를 정부에 투입하고 전달하는 다양한 기구 중의 하나임을 당연시한다. 정당은 자주적이며 계속적인 정치집단이라는 특징을 가진다. 정당은 동일한 정견이나 정치이데올로기의 소유
|
|
|
I. 서 론
주민참여는 행정업무 수행과정에서 직접적으로 민주행정의 이념을 실현하고자 하는 논리이다. 주민주권의 실현을 위해서는 주민참여의 활성화가 필히 요구되고 있다. 주민참여를 통해 각종 아이디어가 개발될 수도 있고, 참된 민주
|
|
|
I. 서 론
인간은 누구나 건강하기를 원한다. 그러므로 인간의 건강에 대한 권리는 인간의 기본권이라고 할 수 있다. 전통적으로 건강은 병이 없는 상태로 보았다. 건강하면 사회활동에 적극 참여할 수 있으나 아프거나 상처가 있으면 일상생
|
|
|
I. 서 론
최근, 정보화의 발달은 사회 구조 자체를 위계적 사회로부터 네트워크 사회로 변화시켜간다. 네트워크 사회는 네트워크형 학습사회를 필요로 한다. 인간이 주체적인 존재로서 살아가기 위해서는 끊임없는 자아실현이 필요하다. 이
|
|
|
I. 서 론
인적자원관리는 일반적으로 조직의 원활한 운영을 위하여 인력의 운용전반을 합리적으로 관리하는 체계로 조직의 목표의 달성과 유지·발전을 위하여 유능한 인재를 확보하고 교육·훈련을 제공하며 적절한 보상체계를 바탕
|
|
|
I. 서 론
우리나라는 세계 각국 사람들이 생활하는 터전이며 다양한 문화가 공존하는 현실을 외면할 수 없게 되었다. 그렇기 때문에 이제 우리나라는 바람직한 다문화사회로 발전을 도모하기 위한 범국민적 노력을 전개하여야 한다. 즉, 이들
|
|
|
I. 서 론
협상은 가정이나 직장에서 우리가 늘 경험하는 삶의 한 가지 특징이라고 볼 수 있다. 이런 의미에서 협상은 일종의 인생의 게임이다. 우리가 살고 있는 세계는 점점 더 복잡해지고 있고, 이에 따라서 우리의 사회생활 전반에서 여러
|
|
|
I. 서 론
디지털 기술로 인한 변화는 미디어의 변화와 함께 인간이 미디어를 매개로 의사소통하는 방식에도 커다란 변화를 일으켰다 급속하게 변화하고 있는 미디어 테크놀로지의 발달로 우리는 다문화적 복합 감각적 상호작용적인 영상 커
|
|
|
I. 서 론
창업을 준비하고 있는 예비창업자들은 상당한 자본과 시간의 투자로 인하여 높은 위험을 감수해야 하므로 치밀한 준비와 체계적인 절차를 통해 창업에 임해야 한다. 벤처기업 창업은 국가경제 활성화에 중요한 역할을 하지만, 창업
|
|
메뉴펼치기
