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방송통신대학교 출판부.
최지연 외 2명(2014). 간호사의 임파워먼트와 직무만족이 간호업무성과에 미치는 영향. 간호행정학회지
김광점 외(2011), 핵심 조직행동론, 시그마프레스.
이진규 외(2014) 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원.&nbs
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행동론,서울:형성출판사
이한검(1994),인간행동론,서울:형성출판사
『리더십론』,정상현 저 I. 리더십의 본질
1. 리더십의 의의
I. 권력의 원천
I. 리더십의 기능
II. 리더십 이론의 전개과정
1. 리더십의 특성이론
II. 리더십 행동이론
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핵심 조직행동론 , 박민생,김준식,차대운,김정수 저
경영학원론 시스템적 접근- 신유근 저
박미라 교수님 2009년 1학기 조직설계 강의자료
기술경영- 후지스엔겐조(저자), 민병찬(역자), GS인터비젼 1. 기술경영에 대해
①기술이란?
-1) 경
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방송통신대학교 출판문화원.
이상미 외(2018). 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부.
조인석(1989). 動機賦與理論의 管理上適用에 關한 硏究, 전남대학교.
황성우(1997). 간호관리자의 계층에 따른 지도자 특성에 관한 연구. 이화여자대학교
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핵심 조직행동론
모든 집단은 상호 관련성을 갖고있는 다른 집단과 적어도 부분적으로는 갈등을 겪으므로 집단간의 갈등을 유발하는 원인으로는 업무의 상호의존성, 목표의차이, 지각의차이, 기대역할의 차이, 지위의 불일치, 준거 행동의
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리더십의 정의는 시대의 흐름과 변화에 상응하여 변화하고 있지만, 조직행동론의 13주차 리더쉽의 개념에서 설명한 바처럼, 그 핵심은 “조직 공통의 목표를 달성하기 위하여, 다른 사람들을 행동하게끔 유도하는 과정” 에 있다.
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핵심 조직행동론』. (2023), 한빛아카데미.
박재춘. 「직무만족, 생활만족 및 조직몰입의 관계」. 노동정책연구, vol.17, no.1, (2017), 27-54.
김민조, 이영민. 「경력개발지원인식이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 : 전문가지향성의 매개효과
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방송통신대학교 출판부.
김광점 외(2011), 핵심 조직행동론, 시그마프레스.
양기성(2003). 목회자의 리더십 유형이 목회성과에 미치는 영향에 관한 연구. 청주대학교 대학원.
오민환(2003). 부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구
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핵심 조직행동론』. (2023), 한빛아카데미.
장홍연 외. 「직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 조직지원의 조절효과를 중심으로」. Asia-Pacific Journal of Business & Commerce, vol.11, no.2, (2019), 71-90.
정준수. 「직무불만족 탈출에 영향
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추구하는 회사로 변질됐다”며 달라진 리더십에 대해 차가운 평가를 내리기도 하였다. CEO로 부임한지 얼마 되지 않아 한마디로 평가하기는 힘들지만, 내성적이고 프로그래머 기질이 강한 래리 페이지의 리더로서의 여정이 순탄치는 않아 보
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