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시험 성적이 평균 15점 이상 높게 나타났다. 이는 학습동기가 학업 성취에 중요한 영향을 1. 학습동기검사의 개념
2. 학습동기검사의 이론적 배경
3. 주요 학습동기검사 도구
4. 학습동기검사의 실시 및 해석
5. 학습동기검사의 교육
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2)Maslow
Ⅲ.건강한 성격의 형성.
1.성장심리학자들의 인간관.
2.건강한 성격의 의미.
3.건강한 성격인의 특성.
Ⅳ.성격검사
1.성격척도의 사용.
2.질문지형 성격검사.
1)다면적 인성검사.
2)16PF.
3)투사법 검사.
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검사)의 효용성]
Ⅲ. 허용성
1. 피검사자의 동의하에 허용된다(임의수사)
2. 검사동의서
Ⅳ. 검사결과의 증거능력(대법원 판례)
Ⅴ. 심리생리검사(거짓말탐지기 검사)시 유의사항(경찰청예규 제68호)
Ⅵ. 검사의뢰시 검서의 종류 및 자료
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및 감정적인 요소를 크게 강조하는 반면에 지적 및 인지적 요인을 무시하
는 경향이 있음. 심리검사 등의 객관적인 정보를 사용하여 내담자를 도와주는 면
이 부족하다는 비판을 받음 → 또한 비지시적 치료자 역할이 클라이언트의 책임
을
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검사의 신뢰도와 타당도
3. 적성검사의 평가 기준과 활용
4. 심리검사 결과 해석 시 주의점
5. 본인의 경험을 통한 심리검사 신뢰성 평가
6. 심리검사와 내담자 이해의 관계
7. 심리검사 활용의 한계와 개선 방안
8. 결론 및 제언
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심리학적 검사
심리검사란 지능, 즉 추리, 이해, 추상적 사고 등과 같은 특수한 정신능력, 기계조작, 적성, 손으로 하는 일의 협동과 학업성적, 태도, 가치관, 흥미, 인격 그리고 인격장애 등을 측정하는데 사용되는 시험, 일람표 및 척도와 같
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따른 평가전략
3.좋은 검사의 조건
4.성취도 검사
5.성적표
✩표준화 검사
1.표준화 검사
2.표준화 검사의 활용 목적
3.검사의 실시 방법 및 시기
4.좋은 검사의 선정
5.검사의 해석
6.표준화 검사의 유형
#연구문제
#참고자료
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시험범위
1) chapter 성격 <객관식 1문제, 주관식>
2) chapter. 10 심리검사와 지능 <객관식 1문제>
3) chapter 11. 이상행동과 적응 - 서술형 2문제
4) chapter 14. 사회심리 - 주관식
2. 기출문제 총 문항수
1) 서술형 2문제
2) 객관식 2문제
3) 주관식 8문
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및 개선
③ 의료진 평가
④ 환자 진료 기록 작성
필기시험 기출문제 정답지
문항 정답
문항 정답
문항 정답
문항 정답
문항 정답
1④
2③
3②
4③
5②
6①
7②
8④
9③
10②
11②
12③
13③
14④
15①
16③
17②
18③
19②
20②
21②
22②
23③
24①
25④
26②
27
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및 태도(reaction and attitude)
2) 학습(learning)
3) 행동(behavior)
4) 성과(results)
Ⅲ. 인재평가시스템의 요인
Ⅳ. 인재평가시스템의 이해관계
1. 최고경영자
2. 경력관리자
3. 현장관리자
4. 종업원
Ⅴ. 인재평가시스템의 채용시험
참고문헌
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