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관한 연구」, 한국법학회, 2015. 1.서론
2.본론
1) 공무원의 분류 기준과 국가공무원과 지방공무원의 종류
2) 국회인사청문회의 근거와 청문대상
3) 국회인사청문회가 갖는 의미와 문제점 및 개선점
3.결론
4.출처 및 참고문헌
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관리 제도의 목적에 맞는 결과를 보여주지는 못하고 있다.
참고문헌
이선우ㆍ오성호. (2014). 「인적자원관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원.
허중경. (2009). 「공공관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원.
남승하. (2008). 조직의 관리
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인적자원관리론 <신강현> 형설출판사
성공하는 기업들의 8가지 습관 <짐콜린스>
특급호텔의 내부마케팅 사례 연구 <신혜숙>
패밀리레스토랑 내부마케팅에 대한 전략 방안에 대한 연구 <진양호/전진화>
외식산업의 효율적인
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관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2016.
이승영, 의료조직 직무특성과 조직성과의 관계, 명지대학교 대학원, 2013.
양춘희, 신형재 외 1명 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016.
이해정, 윤숙희 외 3명 저, 간호관리와 리더십의 이해, 서원미
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인적자원 관리, 김성수, 서울대학교출판부
인적자원관리론, 송교석, 학문사
대한전선 50년사
www.taihan.com
매일경제신문
# 별첨
대한전선의 인사지침
○ 평가등급 및 권장분포비율
평가
등급
S
A
B
C
D
A+
AO
B+
BO
C+
CO
평가
기준
탁월
매우우수
우
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인적자원관리론 (김원경저) 형설출판사
신 인사 관리론 (이원우) 삼연사
호텔 관광 외식 마케팅
한국관광 호텔 지배인 협회 자료실
원간 호텔 레스토랑
푸드하우스 Ⅰ.서론-이직이란 무엇인가?
Ⅱ.본론 А.외식산업의 이직원인과 예
В.
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론 - 안대희
외식사업개론 - 최상철
외식업에 진출하라! - 김학수
호텔인적자원관리론 - 신강현 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
제1장 외식사업 조직의 의의
제2장 외식사업 조직도
제3장 외식사업 조직의 특성
Ⅲ. 결론
“외식사업 조직관리”
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모두에게 유용한 정책으로 적용될 수 있을 것이다.
참고문헌
* 공무원 사기진작에 관한 연구 / 전학식
* 인적자원관리론 / 신현기. 2006년. 법문사 (p.269~275)
* 인간행동과 사회환경 / 2007년. 나남출판사 (p.134~135)
* http://www.naver.com (지식 iN)
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시험이 있어 비교적 채용기회가 적다.
공기업과 공무원은 블라인드 채용이라는 유사점을 가지고 있다. 공기업은 어학성적, 자격증 취득이 필요한 경우가 많아 비교적 합격스펙이 높다.
따라서 공기업과 공무원을 서로의 공공 이익을 위해서
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CBT 237점이상, TOEFL PBT 577점이상, TEPS 748점 이상인 자 지원 가능
·논문(일반경제논술)
·선택과목시험(대학전공과는 상관없이 본인이 원하는 과목으로 선택)
·회화테스트(영어 혹은 제2외국어)
·면접/신체검사 현대백화점
홈플러스
KOTRA
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