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법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분
⑤ 법의 준수를 강제하는 강행법
- 사용자가 근로자에 대해 해야 할 행위, 하지 말아야 할 행위에 관하여 규정하고 있음
- 형벌과 과
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법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분
⑤ 법의 준수를 강제하는 강행법
- 사용자가 근로자에 대해 해야 할 행위, 하지 말아야 할 행위에 관하여 규정하고 있음
- 형벌과 과
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법을 구체적으로 설명하라.
문제2. 자료측정 시 척도의 방법을 나열하고 예를 들어 설명하라.
문제3. 임의추출(random sampling)을 설명하라.
문제4. 자료의 그래프에 의한 시각화의 장점과 그 종류를 설명하라.
문제5. 통계조사를 실시할
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일반적 질서기능, 발생했거나 또는 하려는 분쟁의 해결기능, 행위방식을 일정한 궤도로 지도하려는 조종 기능, 권한행사를 제한하거나 부당한 침해를 제어하려는 한계설정기능, 위험에 놓여있는 인간이나 법익에 대한 보호기능 등과 같은 법
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법이므로 재난예방의 개념으로 보는 것이 타당함
2. 재난예방의 방법
1) 재난위험을 낮추는 방법
① 구조적 방법
- 공학적 방법을 사용해 외부환경에 물리적 변화를 주어 재난위험을 낮추는 기법
- 일반적으로 구조적 방법은 단기간에 직접적
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법이므로 재난예방의 개념으로 보는 것이 타당함
2. 재난예방의 방법
1) 재난위험을 낮추는 방법
① 구조적 방법
- 공학적 방법을 사용해 외부환경에 물리적 변화를 주어 재난위험을 낮추는 기법
- 일반적으로 구조적 방법은 단기간에 직접적
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법이므로 재난예방의 개념으로 보는 것이 타당함
2. 재난예방의 방법
1) 재난위험을 낮추는 방법
① 구조적 방법
- 공학적 방법을 사용해 외부환경에 물리적 변화를 주어 재난위험을 낮추는 기법
- 일반적으로 구조적 방법은 단기간에 직접적
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법, 행정관청이나 관계 법령 등이 다르다.
1) 급식대상에 따른 단체급식의 유형을 분류해 보고, 각 급식의 특성을 기술하시오.
2) 1)에서 분류한 단체급식소 유형별 영양사의 역할 및 업무를 기술하시오.
2. 본인이 단체급식소의 영양사라
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일반직공무원, 연구·지도직공무원의 근무성적은 6개월 단위로 평정하는데 당해 공무원의 6개월간의 근무실적·직무수행능력·직무수행태도에 대한 요소를 계량화하여 평가한 후 기관단위(또는 부서단위)의 직급별로 서열 순위를 확
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방송통신대학교출판부 2002
경제원론 주성환 무역경영사 1997
새경제학원론 주한광 다우문화사 1997
경제학원론 박명광 무역경영사 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. GDP의 개념
2. 국민소득의 측정
3. 지출 GDP
1) 지출GDP 개
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