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론(Ⅰ) : 조직이론의 개념 및 유용성
제3장 조직이론(Ⅱ) : 고전적 조직이론
제4장 조직이론(Ⅲ) : 인간관계론
제5장 조직이론(Ⅳ) : 현대적 조직이론
제6장 조직구조
제7장 조직유형
제8장 조직목표
제9장 조직과 환경
제10장 조직문화
제11
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론(Ⅰ) : 조직이론의 개념 및 유용성
제3장 조직이론(Ⅱ) : 고전적 조직이론
제4장 조직이론(Ⅲ) : 인간관계론
제5장 조직이론(Ⅳ) : 현대적 조직이론
제6장 조직구조
제7장 조직유형
제8장 조직목표
제9장 조직과 환경
제10장 조직문화
제11
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행정입법의 개념
1) 행정입법
① 행정기관이 법조문의 형식으로 일반‧추상적인 규정을 정립하는 작용을 말함
② 다수설
- 행정입법을 법규의 성질을 갖는 법규명령과 법규의 성질을 갖지 않는 행정규칙으로 구분
- 물론 이러한 다수
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제1강 행정법 입문
행정법의 기본원리
1. 행정법의 지도원리
(1) 권력분립원리
국가권력의 집중과 남용을 방지함으로써 국민의 자유와 권리를 확보할 목적으로 국가작용을 입법 ․ 집행 ․ 사법작용으로 분할하고, 이들 작용을
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제 1 장. 사례연구 개요 제 2 장. 방법론으로서의 사례연구 제 3 장. 연구설계 제 4 장. 자료수집 제 5 장. 수집자료의 분석 제 6 장. 보고서 작성법 - 출제예상문제 (해설포함) 총31페이지/교재 전 범위 핵심체크+출제예상문제
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제1장 도시와 도시화 제2장 도시행정의 의의 제3장 도시정부의 구조와 인사 제4장 도시재정 제5장 도시공공서비스 제7장 도시개발정책 제8장 도시토지정책 ? 도시주택행정 - 각 장별 출제예상문제 (해설 포함) 총41페이지/교재 1~5, 7~8장 핵심
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제1장 근대국가의 발전 제2장 인간행동의 변화 제3장 정치발전 제4장 경제발전 제5장 사회발전 제8장 발전행정의 대두 및 개념 제9장 발전행정의 방법론 - 워크북3부 발전론의 최근 주요이슈들 - 각 장별 출제예상문제(해설포함) 총44페이지/
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론의 변천 제10장 조직의 구조와 기술 제11장 조직과 인간 제12장 조직문화 제13장 조직개혁 제14장 인사행정의 이해 제15장 인사행정의 기능적 이해 제16장 인사행정의 정치적 이해 제17장 재무행정이란? 제18장 예산이란? 제19장
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제5장 확률변수와 확률분포 제6장 정규분포와 표준정규분포 제7장 무작위 표본추출과 표본분포 제8장 표본분포와 중심극한정리 제9장 신뢰구간 및 표준오차의 추정 제10장 t-분포를 이용한 구간추정과 표본의 크기 제11장 모집단 평균의 가설
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2. 사회복지조직의 구조
(1) 조직의 구성요소
1) 노동의 분업
① 과업수행에 있어서 구성원들 간에 업무를 분담하는 것
② 특정한 업무에 대하여 개별적으로 전문화하는 모델(예: 장애인전문, 약물중독 전문)
③ 팀을 구성하여 문제를 종합적으
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