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할 수 있도록 한국문화예술교육진흥원의 발전과 미래를 만들어 갈 수 있는 존재로서 새로움을 만들어 보이겠습니다.
역량기술서
4. 채용직무 관련 교육 및 경험 또는 경력에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (30자 이상 1000자 제한)
○ 예술
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대한 이해도는 많이 부족할 수 있습니다. 하지만 재단이 가지고 있는 가능성과 중요성, 가치를 판단해 미래에 대한 국민들에게 있어서의 필요성을 봐 왔습니다. 이제는 한국원자력문화재단의 일원으로 국내 경제성장과 산업의 발전, 다양한
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한국문화예술위원회의 일원으로서 더욱 깊은 중요성을 갖고 더욱 높은 발전을 보여줄 수 있는 일원이 될 수 있도록 최선을 다 해 노력하겠습니다.
4. 예술위원회의 직원으로 선발된다면, 구체적으로 어떻게 직무를 수행할 것인지에 대해 기술
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한국예술문화위원회의 과거와 현재, 미래에 필요한 인재로서 부합하는 존재라 자신합니다. 조금 더 천천히, 하지만 섬세하고 정확하며, 신뢰할 수 있는 업무 수행의 가장 중요한 존재가 되어 보이겠습니다.
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5.
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대학교 3학년 한국과학문화재단이 주최하는 공모전에 참여하기 위해 4명의 도시공학과 동기들과 팀을 만들었습니다. 주어진 3개월의 기간 동안 1개월이 지나도 프로젝트의 주제를 선정하기 어려웠습니다. 팀원사이의 의견차가 컸기 때문이
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문화를 배웠습니다. 어렸을때 부터 외국 문화를 많이 접한 관계로 대학교 2학년때 Pi Kappa Alpha Fraternity이란 남학생 사교클럽에서 저희 학교의 첫번째 한국인 멤버로 자랑스럽게 인정됐습니다. 저희 2010의 같이 된 동기중에서 Pledge Treasurer 로 뽑
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문화교류활동
동아리활동 통계학과 정독실 2009년 9월 ~ 20011년 10월 학과 학습 공동체 모임
교육/연수사항
교육/연수 기관 기간 교육/연수목적 교육/연수내용
연수 통계교육원 20011년 8월 ~ 20011년 8월 직업능력개발훈련과정 특별교육 대학생
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대로 기술해 주시기 바랍니다. 600자
[노력하면 된다]
3. 현대하이스코 기업문화 3대 핵심가치 Pride, Passion, Customer에 부합하는 본인의 모습을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.600
[외국인과 함께하는 한국문화탐방]
4.본인이 현대
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시험연구원과 한국전자파연구원을 통합한 한국화학융합시험연구원(KTR)에서 새로운 향후 비전을 구상하고실질적 성과를 내기 위해서 조직 문화의 일원화를 꾀하도록 노력하겠습니다. 저는 융합시대에 발맞춰 다양한 신산업분야 진출에 박차
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대
정보통신직 -> 이비즈 파트
@ 지망 바꿔야될듯. 이비즈 1순위, 2순위 무역인력양성
무역인력양성 -> 무역아카데미
올해부터 ; 해외직구 증가, 한류 등등 -> 해외에서 한국 물품 구입 원하는 경우 많음 -> kmal24 구축
이비즈 1지망 선택
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