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행정의 비교
2. 직업공무원제
3. 대표관료제
[3] 공직구조
1. 공직 분류의 체계
2. 직위분류의 방법
3. 개방형과 폐쇄형
[4] 공직의 충원
1. 모집
2. 시험
4. 임용
[5] 능력발전
1. 교육훈련
2. 근무성적 평정(performance evalua
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론
Ⅱ. 본 론
1. 철도공사의 기반사항
1) 철도공사의 일반현황
2) 윤리경영
3) 철도공사의 재무현황
2. 인사관리
1) 조직도
2) 직원의 구분 및 직급체계
3) 업무 조사
4) 채용정보
3. 공사화
1) 철도산업구조개혁과정
2) 철도산업구조개
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론조사
12. NEIS갈등이 계속될 때 문제점
13. 외국의 교육행정정보시스템 체계
〔미국의Quality School Portfolio(QSP) 사례 분석〕
14. NEIS와 교육의 자주성
15. NEIS 갈등의 해결방안
Ⅲ. 결 론
☆ 더 읽어볼 자료 ☆
1. NEIS, ‘나이스(nice)’
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행정대학원 석사학위논문
소비자보호원(1991), 「특정분야에 대한 소비자불만 및 피해 실태조사결과송부」(사회7320-902,1991.9.7)
신수식(1989), 『보험경영론』, 보험연수원
신남진 역(1989), 『신정생명보험』, 보험연수원
양승규(1978), 「외야사원
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행정학 /신무섭/대영
행정학(제2판)/김재기/법문사
재무행정론(제6정판)/유훈/법문사
행정자치부. (2004a). 국민참여제도 운영현황 조사 계획.
*참고사이트*
예산감시운동사이트
http://www.action.or.kr/?doc=bbs/gnuboard.php&bo_table=budget_pds&page=2&wr_id=693
http:
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론
제 2 장 근무성적 평정
제 1 절 근무성적 평정의 의의
제 2 절 근무성적 평정의 목적
1. 인사행정의 기준 제공
2. 공무원의 능력 발전
3. 공무원의 근무 능률 향상 및 의사 전달 개선
4. 시험의 타당도 측정 기
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행정론,「김주정」, (법문사, 1976. 9.15)
ㆍ비교행정론,「박천오,하태권,박경효,박중훈,김상묵,서성원,김근세,김중호 공저」, (법문사, 1996. 12.20)
ㆍ한국정부론,「김운태안해균」, (한국방송통신대학 출판부, 1985)
ㆍ행정학,「백완기」, (박영사,
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행정으로부터 분권, 독립의 원칙
3. 맥그레거의 x이론
인간은 야망결여, 일하기 싫어함, 책임회피, 지시, 샐리적 안정에의 욕구수준에서 동기유발, 통제력, 강제력 동원
4. 교육기회경비
학생이 학교에 다니는 동안 직업을 갖지 못하여 표기된
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론
제2장 본론
Ⅰ. 고위공무원단
1. 고위공무원단 제도의 의의
2. 고위공무원단 제도의 목적
3. 고위공무원단의 구조
4. 고위공무원단의 역할
II. 우리나라 고위직 인사운영상의 문제점과 고위공무원단 도입의 필요성
1. 우리나라
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행정조직론
1. 조직의 개념
1) Weber의 정의
2) Barnard의 정의
3) Selznick의 정의
4) Etzioni의 정의
5) Schein의 정의
6) Katz와 Kahn의 정의
2. 조직의 유형
1) Katz와 Kahn의 유형(본원적 기능에 의한 분류)
2) Blue와 Scott의 유형(주요 수익자별 분류)
3) Etzi
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