|
행정학보 제26권 제1호.
안병영 외(2008). 한국의 교육개혁: 평가와 과제. 한국교육개발원
윤영진, 김태룡 외(2002). 새 행정이론. 대영문화사,
이명석(2001). 신공공관리론 신거버넌스론 그리고 김대중 정부의 정부개혁. 정부 개혁과 행정학 연구,
|
|
|
조직에 널리 사용되고 있는 성과중심의 경영관리 도구임.
전통적인 재무측정치의 한계
과거지향적(Backward Looking)
고객과의 관련성이 없음
단기업적에만 보상
문제에 대한 근본적인 처방을 제시 못함
무형자산 혹은 지식자산의 가치를 반
|
|
|
관리론(NPM)
*관료제 내부에 경영/ 경쟁원리 도입 강조(정치 무시)
*국민 = 고객
*Peters의 시장모형과 탈내부규제 모형
*신자유주의와는 무관: 뉴질랜드 노동당(좌파) 정부의 NPM 추진
신국정관리(NG)
*집권화보다는 조직간 네트워크 강조
*관료
|
|
|
관리론-집단이기주의와 이익집단 및 갈등
Ⅲ. 한약조제권 분쟁과정에서 참여집단
1.공식적 집단
2. 비공식적 집단
Ⅳ. 한약조제권 분쟁의 정책결정과정과 핵심쟁점
1. 한약조제권의 정책결정과정과 참여자
1) 제 1단계 : 이익갈등의 발생과 분
|
|
|
관리론, 학문사, 1999
한영수, 인사행정론, 형설출판사, 2007
김명기, 인사행정론, 한국방송대학교 출판부, 1994 1. 직무수행 평가 척도
2. 직무수행 평가 척도의 종류 및 특징
3. 직무수행 평가 척도의 종류 및 장단점
4. 결론 및 시사점
참고
|
|
|
할 것이다.
참고문헌
나윤기, 인사관리론, 학문사, 1999
한영수, 인사행정론, 형설출판사, 2007 1. 직무수행을 평가해야하는 목적
2. 직무수행 평가 방법 및 특징
3. 직위에 따라 강조되는 평가 요인
4. 평가 프로세스 및 제한점
참고문헌
|
|
|
행정경영자료실
최재열외 3명. (1999) 인사관리론- 학문사
나윤기. (1999) 인사관리론- 학문사
국민일보 Ⅰ.서론
1. 인사고과의 문제제기
2. 우리나라 인사고과의 전개방향
Ⅱ. 인사고과의 의의
Ⅲ. 인사고과의 개념
1. 평정의 논리
|
|
|
관리론 비판
2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정
가. 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응
1) 문민정부
2) 국민정부
3) 참여정부
4) 이명박정부
나. 공공기관 규율 법률 변
|
|
|
관리론
정부투자기관 경영평가제도의 발전 방안. 곽채기 2003 1. 경영평가의 개념
2. 우리나라 공기업 관리제도의 추진배경
3. 정부투자기관 관리기본법의 내용
4. 공기업 경영평가의 필요성
5. 공기업 경영평가의 유형
6. 공기업
|
|
|
론
Ⅱ.본론
1.정보사회와 지식사회의 이해
1-1.정보사회의 개요
1-2.지식사회의 개요
2.정보사회의 문제점
2-1.정보 불평등 문제
2-2.정보격차 문제
2-3.인권침해 문제
2-4.인간소외 현상
2-5.사이버 범죄
2-6.불건전 정보의 확산문제
3.향후
|
|
메뉴펼치기
