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행정조직론 강의공개지원_(박수경 저.2015) 서론 - 시대 배경과 과학적 관리법
⑴시대 배경
⑵테일러와 4대 기본원리
⑶과학적 관리법(2대목표)
본론 ? 과학적 관리법에 대한 비판(+4가지 기본원리포함)
결론 - 시사점
참고문헌
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, 전자결재
인적자원 관리부분에서 정보화 시대에 필요한 기술을 요구
-정보기술의 적용을 위한 보수교육 1. 정보화시대의 사회복지행정
2. 정보관리 체계 목적
3. 사회복지 기관의 정보관리체계설계
4. 정보관리체계 개발을 위한 과제
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행정매카니즘에서 참여와 팀웍이나 시장매카니즘(내부노동시장)중시 등을 들 수 있다. Ⅰ. 신 공공관리모형(新 公共管理模型)의 패러다임
1. 이론적 기초
2. OECD 정부혁신의 초점
Ⅱ. 기업가형 정부중시
Ⅲ. 국정관리모형(Governance)
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조직으로 사업을 수행하되, 발생한 수익의 1∼3%를 로열티로 지급키로 했다.
『한국경제신문, 99.4.20』
Ⅲ. 결론
경영의 기본논리는 시장을 중심으로 경쟁을 통한 운영. 행정이 다루는 문제중에는 가치가 투영된 문제들, 즉 공공재의 경우 단
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의의
2.거버넌스의 배경
Ⅱ뉴거버넌스와 국가, 행정
1.기존관료조직의 문제점(구 거버넌스의 한계)
2.관료제 패러다임의 전환과 과제
Ⅲ 한국 행정현실과 거버넌스
1. 더 나은 정부와 거버넌스
2. 한국정부의 규모와 정부 성격
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채택했던 개혁적 제도들을 둘러싼 개혁실패요인들을 일제 점검해야 한다. 그리고 개혁에 대한 재 개혁을 추진해야 한다. Ⅰ. 관료제의 개념
* Max Weber의 관료제 이론
Ⅱ. 관료제의 특징
Ⅲ. 관료제의 역기능
Ⅳ. 개혁의 어려움
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조직론적인 개념
Ⅲ.관료제의 현대적 개념과 접근방법
1) 합리적인 조직으로서의 관료제
2) 비합리적인 조직으로서의 관료제
3) 관리로서의 관료제
4) 현대사회의 본질로서의 관료제
5) 조직으로써의 관료제
Ⅳ. 관료제의 특성
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론 최선의 의료를 환자에게 제공한다는 의료의 목적달성에도 지장을 주고 결국은 의료발전 자체도 저해
3) 의료비 등 경제적 부담의 가중
- 의사의 자기방어의식에 따라 의학적으로 필수적이거나 시급하지 않은 서비스를 제공하고 과도한
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관리론과 유사하다. 하지만 이들은 많은 차이를 보이고 있으며, 두 패러다임의 긍정적 요소를 어떻게 국가발전전략으로 활용할 것인가가 중요하다. 참여정부의 경우 두 요소를 적적히 가미하여 정부발전전략을 계획하고 있는데 여전히 이러
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행정 학보
배응환(2003). "거버넌스의 실험: 네트워크조직의 이론과 실제," 한국행정학보
노정현(2001). "거버넌스," 한국행정학회(편), 행정학전자사전
윤상오(2000). "정보화가 국가경쟁력에 미치는 효과분석," 한국행정학보
김정렬(2000). "정부의
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