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행정문화의 창달이 절실하다.
4) 합리적 행정문화
합리성에 입각한 행동방식 · 결정방식을 통하여 형식주의 · 온건주의를 청산하고 당면한 문제에 대하여 과학적 분석을 토대로 업무를 처리하여야 한다.
Ⅴ. 요약 및 결론
이상에서 행정문화
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과학적 연구를 위한 많은 노력의 결과로 현재 사회과학방법론자들의 대다수는 사회현상 즉 사회행태를 과학적으로 연구할 수 있다는 그 가능성을 발견하기 시작했다. 앞으로 과학적 행정학의 연구가 계속되어 자연과학에서 얻고 있는 바와
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조직론의 이론적 위상
B. 정부조직(구조)론의 조직이론적 위상
1. 보편조직이론으로서의 정부조직론
2. 특수조직이론으로서의 정부조직론
C. 정부 조직론의 행정이론적 위상
1. 제도론적 정부조직론
2. 관료제론적 정부조직론
3.
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동기ㆍ위생이론
12. 피터스의 교육의 준거
13. 과학적 관리론
14. 맥그리거의 XY인간관
15. 다문화교육의 수업지도 방안
16. 분산적 지도성
17. 발전교육론
18. 상호제지이론
19. 아들러의 개인심리학
20. 스킬백의 학교중심교육과정
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의한 통제
III. 법원에 의한 통제
1. 통제 방법
2. 통제의 한계
IV. 대통령에 의한 통제
1.인사권에의한통제
2. 재조직권한에 의한 통제
3. 예산에 의한 통제
4. 대통령령에 의한 통제
5. 연방주의에 의한 통제
6. 옴부즈만에 의한 통제
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관리론 사례
6. 신공공관리론에 대한 평가
[신공공관리론] 신공공관리론의 의의 및 등장배경, 주요내용 및 특징, 외국의 사례, 신공공관리론의 평가
1. 신공공관리론의 의의
신공공관리론은 기존의 전통적 공공행정 방식을 대체
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하면 회사를 떠나야 한다는 압박이 작용하는 것이다.
이렇게 Taylor는 기업 경영자와 근로자 모두에게 적용할 수 없었고 개인편차를 고려하지 못했다는 점에서 비판을 받는다. 없음
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(역학적 진단)
③ 행위 환경적 사정(행위 환경적 진단)
④ 교육 조직적 사정(교육적 진단)
⑤ 행정 정책적 사정(행정 정책적 진단)
5) 아동/지역노인의 가정 내 안전사고예방을 위한 한 시간분량의 학습지도계획서
3. 결 론
참고문헌
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관리론의 장단점
6. 신공공관리론의 미래 전망
신공공관리론(NPM)
1. 신공공관리론 개념
신공공관리론(NPM, New Public Management)은 공공부문이 민간기업의 경영 방식을 도입하여 효율성과 성과를 높이기 위해 도입한 행정관리 패러다
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따르면, 20세기 초 기업의 성장과 생산성 향상을 위해 관리체계 혁신이 필수적이었으며, 일본과 1. 서론
2. 페이욜의 생애와 배경
3. 일반관리론의 개념
4. 페이욜의 14가지 관리원칙
5. 일반관리론의 현대적 의의
6. 결론
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