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론 Ⅱ
한국 행정학 위기론의 본질
1. 한국 행정학, 왜 위기인가.
한국행정학회는 “행정학 위기론”을 21세기 벽두의 중심 화두로 제기했다. 한국 행정학의 정체성 위기론은 어제 오늘의 문제가 아니라, 미국으로부터 행정학을 도입하던 초창
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[사회복지행정론] 동기부여이론
목차
1. 테일러의 과학적 관리론
2. 매슬로우의 욕구 5단계이론
3. 메이요의 인간관계이론
4. 행동수정이론
5. 맥그리거의 X이론과 Y이론
6. 허츠버그의 동기-위생 이론
1. 테일러의 과학적 관리
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론(New Public Management)과 뉴거버넌스론(New Governance) 비교
1. 신공공관리론 개념
신공공관리론(New Public Management)은 1980년대 이후 서구를 중심으로 공공부문의 효율성을 높이고 민간 부문의 경영 기법을 공공 부문에 도입하기 위해 등장한 행정
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과학적 관리운동의 태동
2.<<테일러의 과학적 관리법>> 다른문헌에서 참고!
2.1. 과학적 관리법의 주요 내용
2.2 과학적 관리법의 장, 단점
<<3. 포드 시스템(Ford System)>> 다른 문헌에서 참고!!
3.1.1 제품의 단순화 (Simplification
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론
성과관리론은 정부기관이 정책과 사업의 목표를 달성하기 위해 효율적으로 운영되고 있는지를 체계적으로 평가하고 관리하는 제도이다. 최근 정부는 성과중심의 행정을 실현하기 위해 성과관리 제도를 적극 도입하고 있으며, 이를 통
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조직 구조와 관리 원리를 도입하는 것이 핵심이다. 이 이론은 주로 산업혁명 이후 대량생산과 대규모 기업의 등장으로 인해 조직의 체계적 관리가 절실히 요구된 시기에 형성되었다. 고전적 조직이론은 주요하게 과학적 관리론, 관료제 이론,
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방통대 유아교육과 3학년 영유아교사론 A형] 영유아교사의 발달단계에 따른 특성 및 관심사를 설명하고, 교사의 발달단계에 따른 바람직한 영유아교사의 역할에 대하여 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영유아교사 발달
1)
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행정대학원 석사학위논문, 동국대학교, 1988.
류규수, 병원경영학, 계축문화사, 1998.
유승흠 외, 양질의 의료관리, 수문사, 1993.
원융희, 병원 + 경영, 대학서림, 1997.
이정규, 병원도 경영해야 산다, 한양대학교 출판원, 1996.
이종익, 병원행정론.
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조직의 내부에 비공식적 조직이 형성되어 그 구성원들의 행동을 규율한다는 사실을 밝혀냈다.
①인간관계론의 평가 ②현재 조직에서의 적용
(3) 구조론
(1)과학적 관리론과 인간 관계론의 융합
인간관계론자들은 인간을 사회적 존재로 강조하
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4. PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 텔레마케터 집단의 스트레스관리에 대한 보건교육의 설계
5. PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 텔레마케터 집단의 스트레스관리에 대한 보건교육의 학습지도계획서 (한 시간분량)
Ⅲ. 결 론
※ 참고문헌
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