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관리론, 양성원, 2022
이준상, 박애선, 사례관리론, 공동체, 2024
이근홍, 사례관리론, 지식터, 2023
설진화, 신민정 외, 사례관리론, 수양재, 2022
임원선, 사회복지실천과 사례관리, 학지사, 2019
주경희, 사례관리 이해와 적용 (사회복지현장을 중심
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행정 조직의 부재
복지 전문 인력의 부족 및 전문 인력
배치의 지역별 형평성 미흡
사회복지 전담 공무원의 시ㆍ군ㆍ구
전원 배치 및 확대
통합 읍ㆍ면ㆍ동 단위의 일선 사업
거점 설치
Ⅳ. 결 론
우리나라의 공적 사회복지서비스 전달체계
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행정, 국민 본위의 행정, 생산성이 높은 행정, 국가기능의 합리적인 재배분, 21세기를 대비한 미래지향적인 정부조직체계 확립, 정부조직 및 정원관리의 자율성 및 탄력성 확보, 과학적 조직관리 기반의 구축 등이 있다.
Ⅲ 결론
지금 까지 한
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관리론, 서울 : 박영사.
손대현(1991), 관광마케팅론 이론과 실제, 서울 : 일신사.
송용섭(1989), 현대마아케팅론, 서울 : 법문사.
송용섭, 황병일 공역(1995), 관계마케팅, 서울 : 법문사.
송종호(1994), 관계마케팅의 영향요인에 관한 실증적 연구, 경
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론으로, 각각의 이론이 지니는 특징과 적용 방식은 현대 사회복지 행정에서도 여전히 중요한 의미를 지닙니다. 고전이론은 주로 19세기 후반과 20세기 초반에 발전한 이론으로, 조직의 구조와 관리의 과학적 접근에 대한 논의에서 출발하였다.
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관리론, 최승준 외5, 학술정보사 (2005)
- 인사관리, 인사시스템 연구회 지음, 고수일 편역, 새로운제안사 (2003)
- 인적자원관리, 황규대, (2005)
- 최신인적자원관리, 최병우 · 이건웅, 무역경영사 (2006)
- 현대인사관리론, 최종태 (2001)
- 한국형 연봉
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론에서 중요한 개념이다. 이 이론은 관리 원칙이 모든 조직과 모든 상황에 적용될 수 있다고 주장한다. 이는 페이욜이 관리의 기초를 과학적이고 체계적으로 접근하고자 한 결과에서 비롯된 것이다. 페이욜은 관리의 범위가 직무나 조직의 성
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관리론 ) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명, 한계점과 발전방안
1. 서론
현재 정부기관에서는 정책 시행과 사업 수행의 효율성을 확보하고 국민에게 더 나은 행정서비스를 제
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론은 주로 과거의 경험과 연구를 바탕으로 하여 사회복지 행정을 이해하고 설명하려는 접근 방식으로, 과학적 관리, 인간관계론, 관료제 이론 등이 포함된다. 이런 이론들은 주로 효율성을 중시하며, 조직의 구조와 직무를 명확히 하여 이를
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행정의 투명성을 제고하고, 정책책임성을 높 1. 정부업무평가 제도의 개념
2. 정부업무평가 제도의 목적
3. 정부업무평가의 법적 근거 및 제도적 배경
4. 평가 대상 및 평가 주체
5. 평가 방법 및 절차
6. 성과지표 설정 및 활용
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