|
론의 내용(호손실험)
3. 과학적 관리론과 인간관계론의 관계
1) 과학적 관리론과 인간관계론의 공통점
2) 과학적 관리론과 인간관계론의 차이점
Ⅲ. 인간관계론의 공헌과 비판
1. 인간관계론의 공헌과 영향
1) 조직관의 변화
2) 인간관의
|
|
|
조직 이론을 바탕으로 하여, 교육 분야에 적용된 형태를 말한다. 고전이론의 핵심은 과학적 관리, 조직 이론, 그리고 인간관계론 등 여러 가지 관점에서 행정의 효율성을 극대화하는 데 중점을 두고 있다. 과학적 관리론은 프레드릭 테일러에
|
|
|
론은 사회복지행정론의 기초가 되는 중요한 개념이다. 고전이론은 주로 조직의 구조와 효율성에 중점을 두었고, 인간관계이론은 조직 내에서의 인간적 요소와 상호작용을 강조했다. 고전이론의 중심에는 프레데리크 테일러의 과학적 관리론
|
|
|
행정의 본래의 목적은 유효하게 달성한 것이 아니다.
참고자료
1. 최창호, "지방자치제도론", 삼영사, 1988.
2. 김영종, "지방자치론", 형설출판사, 2000.
3. 김성순, "고령사회와 복지정책", 홍익사, 1990.
4. 김규정, "행정학원론", 법문사, 1986.
5. 김 원
|
|
|
스스로 불타는 사람
VII. 리더십의 스타일
1. 창조적 비전 제시형
2. 전략가형
3. 구조 및 방향 재조명형
4. 경영 행정가형
VIII. 최근 리더십 이론에 대한 연구
1. 카리스마적 리더십
2. 변혁적 리더십
IX. 결론
【참고문헌】
|
|
|
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
I. 관료제이론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 가능성
II. 과학적 관리론의 주요 내용과 사회복
|
|
|
론, 서울: 박영사, 1984.
2. 김원주, 마케팅관리론, 서울: 경문사, 1983.
3. 송용엽, 현대마케팅론, 서울: 법문사, 1980.
4..박진경 / 관동대학교 사회체육학과 교수
5. 김석회, 경영조직관리론, 서울:무억경영사, 1981.
6. 신우현편, 인간의 본질, 서울: 형
|
|
|
론
(2) 샤인(E. H. Schein)의 인간관리론
(3) 인간관리론에서 본 개인의 중요성 분석
2.경찰 조직에서 환경의 중요성
(1) 사회환경과 경찰조직
(2) 경제적 ․ 기술적 환경과 경찰조직
(3) 정치 ․ 행정적 환경
(4) 국제환경과 경찰조직
|
|
|
개념
2. 행정의 의미
1) 조직의 본질
2) 관리의 본질
3. 공공의 의미
1) 구조 기능적 분석방법
2) 문화개념을 통한 분석방법
Ⅲ. 행정학의 개념
1. 행정학 연구의 필요성
2. 초기 행정의 개념: 정치, 행정이원론
3. Dwight Waldo의 행정개념
|
|
|
론, 박영사
* 프랑케나 저 노정현 역(1992), 교통경제학 이론과 정책, 나남출판
* 하성규, 김재익, 지방화 , 세계화 시대의 도시관리론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 도시교통의 특징
Ⅲ. 도시교통의 관리
Ⅳ. 도시교통의 실태
1. 걷기 힘든 보도
2. 곳
|
|
메뉴펼치기
