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조직의 개념
Ⅲ. 조직개발이 요청되는 실제적 배경
Ⅳ. 합리성 추구이론
1. 테일러(Taylor)의 과학적 관리기법
2. 막스 베버(Max Weber)의 관료제 이념형 이론
3. 페이욜(Henri Fayol)의 관리이론
1) 전통적 관리개념의 수정
2) 페이욜의 관리론
3)
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조직에서의 리더십의 형태가 중요시 되고 있다. § 관료제론
☑ 관료제론의 개념
☑ 관료제의 평가
☑ 현재 조직에서의 적용
§ 과학적 관리론
☑ 과학적 관리론의 개념
☑ 과학적 관리론의 평가
☑ 현
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관리론은 고객의 요구를 존중한다. 따라서 민간의 참여로 행정서비스가 제공되며, 서비스는 정부와 민간이 경쟁함으로써 질이 향상된다고 보아 공기업의 민영화, 행정서비스의 민간위탁 등을 강조한다.
셋째, 공공조직을 산출물 단위로 분
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행정이 특징
민생 피폐로 동학혁명(1894)이 일어나지만 실패
1910년 전후
자선조직협회(COS)중심의 과학적자선행정
컬럼비아대 사회사업학과 개설
일제 강점기 시작
1920년 전후
과학적관리론 확산으로 사회복지행정도
과학적 관리로 접근, POSDCOR
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행정(경영화, 행정품질관리 등) 시민사회행정(시민단체, 시민참여 등)에 관한 연구가 활발해졌다. 정치와 행정의 관계 변천사
행정학의 발달과정
1.전통행정학의 탄생기(19세기)
2.전통행정학의 성립과 발전기(1887~1940)
(1)과학적관리론
(
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행정의 효율성과 생산성을 강조하고, 행정의 효율성과 성과는 합리적인 조직구조의 개편과 기획, 예산 및 인사관리와 같은 관리기능에 달려 있다는 견해.
2. 내용
최초의 연구; 윌슨의 '행정의 연구'
테일러(F.W.Taylor)의 과학적관리론, 윌로우비
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행정의 효율성과 생산성을 강조하고, 행정의 효율성과 성과는 합리적인 조직구조의 개편과 기획, 예산 및 인사관리와 같은 관리기능에 달려 있다는 견해.
2. 내용
최초의 연구는 윌슨의 행정의 연구로 테일러(F.W.Taylor)의 과학적관리론, 윌로
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행정학」. 박영사.
조계표(1991). 「신행정학」. 대영문화사.
김종재(2002) 인간관계론 -이론과 응용, 박영사 1.테일러의 과학적관리.
2 파이욜의 관리론
3 웨버의 관료제
4 버나드의 조직론,
5 사이몬의 의사결정론,
6 호손의 인간관
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도록 한다
10. 과학적 관리론 : 테일러 (인간소외, 인간을 조직의 부품으로)-경영의 합리화일환
물리적 작업조건 강조 : 능률성 신장 위해, 교육시설 최대활용, 최소최대효과
낭비요소 축소, 교사는 학생 지도만(행정일 제외)
시간연구의 원리,
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행정개혁. 한국사회와 행정연구.
▷ 이명석(2001). 신공공관리론. 신거버넌스론. 그리고 김대중 정부의 행정개혁. 춘계학술대회. 한국행정학회.
▷ 임도빈(2000). 신공공관리론과 베버의 관료제론 비교. 행정논총 제37권 1호.
▷ 정정길(2000). 새로
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