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행정학, 박영사 2015
신승춘, 하재룡 외 저, 현대행정의 이해, 대영문화사 2015
이종수 저, 한국행정의 이해, 대영문화사 2013
박연호 저, 행정학개론, 박영사 2015
권기헌 저, 행정학원론, 학림 2014 목차
1. 근대 이전
2. 모더니스트의 시기
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 목표관리론(MBO)의 주요 내용과 사회복지조직에서의 적용 한계점
II. 총체적품질관리론(TQM)의 주요 내용과 철학적 기반
* 참고문헌
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론은 각각의 강점과 한계가 존재하지만, 전체적으로 볼 때 교육행정의 실제적 향상과 정책 개선에 귀중한 통찰을 제공한다. 과학적 관리론은 효율성 증대와 표준화에, 인간관계론은 조직 내 인간적 연결과 동기 부여에, 체제이론은 복잡한 조
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bsp;사회복지행정이론
I. 전통이론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계이론
3. 관료제 이론
4. 체계이론
II. 현대이론
1. 목표관리
2. 애드호크라시 이론
3. 상황이론
4. TQM
5. 리엔지니어링
6. 학습조직이론
7. 임파워먼트
* 참고문헌
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행정조사운동은 미행정학의 주요한 밑거름이 되었으며, 이 때문에 뉴욕시정조사국이 창설된 해인 1906년을 미행정학이 시작 연도로 보는 견해까지 있을 정도이다.
과학적 관리론은 조직의 구성원을 합리적으로 움직이는 기계 부품과도 같은
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관리론: 의사결정론적 시스템 어프로우치」, 박영사, 2005
명창석, 「인사고과의 공정성이 피고과자의 수용성에 영향을 미치는 요인연구-조직문화를 조절변수로」, 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2012
유기현, 「현대인사 관리론」, 무
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행정조직론』학문사
신윤균저『행정학』박영사
오석홍외『행정학의 주요이론』법문사 Max Weber의 관료제론과 이념형
Ⅰ, 관료제의 정의
Ⅱ, 베버의 이론과 관료제의 특징
Ⅲ, 베버의 관료제에 대한 공헌
F. W Taylor의 과학적 관리이론
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과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.
목차
1. 서론
2. 본론
1) 사회복지행정 조직과 기업경영 조직 비교
2) 과학적 관리론
3) 사회복지의 조직으로 과학적 관리법
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조직에서 참여와 팀워크로
10) 시장 지향적 정부: 시장기구를 통한 변화촉진
5. 전통적 관료제 정부와 기업가적 정부 모형의 비교
6. 신공공관리의 특징
1)신공공관리의 특징
2)신공공관리와 전통적 행정관리
3)신공공관리와 관료제
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행정학이라는 명칭을 사용한 바 있으나 우리 실정에 맞게 용어를 명쾌하게 정리해주지는 못한 것으로 판단된다.
여기서는 협의의 재무행정학의 범위에 대해 예산론과 재무관리론으로 구분하되, 재무관리론의 명칭은 재정관리론으로 사용할
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