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제1장 조직연구의 기본개념 제2장 조직이론의 개념 및 변천과정 제3장 고전적 조직이론의 고찰 제4장 인간관계론의 평가방법 제5장 현대 조직이론의 고찰 제6장 조직구조의 개념과 변수 제7장 조직의 유형과 분류 제8장 조직목표의 특성과 유
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제5장 현대조직이론 1. 체제이론 ① 요소들간의 상호작용을 동태적으로 파악하고, 조직을 환경변화에 적응하는 체제로 간주 ② 1960년대 후반부터 체제론적 접근법이 유행하고 카츠, 톰슨 등이 유명 2. 일반체제이론 (1) 전개 ① 모든 체제에 적
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론의 특성
(1) 특성이론(Trait Theory)
(2) 행동 이론
(3) 상황 이론(situational theory)
4) 리더십의 유형적 특성
(1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
(2) 카리스마적 리더십과 섬김의 리더십
3. 공공조직과 리더상
1) 리
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론 ◆
서론과 본론에서 살펴본 사기에 대한 내용을 바탕으로 "빛나라에 적용될 제도"는 어떠한 것이 있는지 생각 해 보았다.
먼저, 인간관계 개선 방법으로는 아래와 같다.
- 행 사
우리 빛나라 조직은 인사행정에 대해 학문을 닦는 공간이다.
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론
1. 노인복지 정책의 영역
1) 소득 및 고용보장 정책
2) 의료보장 정책
3) 여가보장 정책
4) 주택보장 정책
2. 노인복지행정
1) 노인복지관련법
2) 노인복지행정조직(서비스 전달체계)
3) 노인복지재정
Ⅷ. 노인복지와 연금제도
1. 국
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행정학과 졸업논문
웹페이지 『커미트먼트와 리더십』 신한문화실 주임연구원 / 송민택
웹페이지 『품질경영과 리더십』
웹페이지 『리더십이론』
웹페이지 『변화유도형 리더십』
【보충과제물 - 인격적 리더십】
리더십 전문가들은 걸
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론과 중요문제->.
첫째. 사회복지인론과 범제
1. 사회복지 일반이론
2. 사회복지 범제
둘째. 사회복지 방법론
-전문적 접근방법-
1. 개별사회사업
2. 집단사회사업
3. 지역사회조직
4. 사회복지행정
5. 사회복지조사
-정책적 접근방법-
6. 사회복
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조직의 혁신, 김만기, 대영문화사, 1998
정부개혁의 비젼과 전략, 윤성식, 열린책들, 2002
조직관리론, 민진, 대영문화사, 2000
한국정부론, 양성철, 박영사, 1994
한국행정조직론, 조석준, 법문사, 1994
행정개혁론, 오석홍, 박영사, 2001
현대 한국정부
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행정조직론 , 이상엽, 상영사(2002)
한국의 행정, 오석홍, 법문사(2002)
행정학의 이해, 이영조, 학우(2002)
행정조직의 이해, 이평원, 책과 공간(2001)
새행정학, 이종수 외저, 대영문화사(2001)
행정학, 오석홍, 나남출판(2000)
논문정리 행정학, 최승호,
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조직에 대한 효과적이고 계속적인 관리가 요구된다. 효과적 조직 관리를 통해서 변화하고 있는 사회의 다양한 갈등들을 해결해 나갈 수 있으며 개인의 행복 및 사회 경제발전의 초석을 다질 수 있다.
참 고 문 헌
이명재. (2005).『행정조직론』
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