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조직행위론’ 11장
11)이창원저, 대영문화사, ‘새조직론’ 4장
12)사례참조 : http://www.samsung.co.kr/news/biz_print.jsp?contentid=123296
13)조직행위론, 송계충, 정범구 공저, 경문사 직무만족
리더쉽
팀제
동기부여(목표설정)
업적차원의 파악
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념, 기능과 역할, 장단점에 대하여 서술하시오
I. 공공부분 전달체계
1. 복지행정조직의 역할
2.
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조직성과에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 논문, 2004. 1. 가족친화제도란?
2. 가족친화제도 도입배경
3. 가족친화제도의 이론
1) 조직적응이론
2) 유출 및 갈등 이론
3) 일-삶의 통합 이론
4. 가족친화제도의 필요성
1) 기혼여성의
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방송통신대학교편집부, 간호이론, 한국방송통신대학교, 2010
현미열 외 1명(2008) : 인간관계와 의사소통 교과목의 효과, 한국간호교육학회
김건태,조직행동론,금문사,2009 1.서론
2.대인관계이론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오.
2-1
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행정학』, 출판지:윌비스, 2011
박영희 외 5명,『공기업론』, 출판지:다산출판사, 2011
김동용, 「인천국제공항의 성과 및 평가관리」, 2013
블로그 (http://blog.naver.com/ultech11/220228099655)
경영지도사 스터디 카페 (http://cafe.naver.com/hot6man/2524) I. 서
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행정조직내에서 그렇게 윤리적인 의사결정이 이루어지지 않고 있는 것으로 조사되었다. 다음의 표에서 보는 바와 같이, 부정적 응답이 긍정적 응답보다 많은 31.3%로 나타났다.
물론 공무원의 윤리적 의사결정은 모든 상황하에서나 가능한 것
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론
1. 머리말
2. 여성정책의 개념
3. 신뢰의 정의
4. 연구의 한계
II. 본론
1. 여성정책 행정조직
2. 98년도 여성정책 추진현황
3. 기타 부처의 여성정책 전담 부서의 추진과제
4. 중앙 및 시·도별 여성발전기금 조성현황
III. 결론
. 신뢰의
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론은 이러한 동기의 발생 원인과 과정을 설명하고, 조직 구성원들의 행동을 예측하고 관리하는 데 필요한 이론적 틀을 제공합니다.
동기이론은 크게 두 가지 유형으로 분류할 수 있습니다.
가. 내용 이론 (Content Theories):
설명: 인간
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http://blog.naver.com/dongjea1?Redirect=Log&logNo=110003940256
4. 사회복지 자료 은행. Daum Cafe. Retrieved October 13, 2007, from the World Wide Web: http://cafe163.daum.net/_c21_/bbs_search_read?grpid=n7Sn&fldid=Fvok&contentval=0001Nzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz&nenc=53d-DBgMFx-u861bOwm5Uw00&dataid=85&
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론홍보팀을 두는 경우가 많은데 이에 종사하는 사람들 대부분은 홍보 및 광고 내지는 언론플레이 등에 다년간 경험이 많고 전문 교육을 받은 전문가들이 대부분이다.
4. PR수용자
커뮤니케이션의 수용자는 피동적이며 일방적으로 정보를 전달
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