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현대경제연구소(2005)
「일본기업의 임금피크제 도입 동향과 시사점」허동한(일본 큐슈국제대학 경제학부 교수) (2004)
「임금피크제 도입방안」김정한, 한국노동연구원(2005)
「임금피크제의 유형별 제도적 특성 및 제도정착을 위한 개선방안
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현대한국 가족의 변화”/ 한국사회론 / 사회비평사.
* 최경석 외(2001) / 한국 가족복지의 이해 / 실직과 가족복지
* 한국가족학회 / 복지국가와 가족정책 / 하우 출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 가족복지의 개념과 대상영역
1. 가족복지의 개념
2. 가
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일본의 다채로운 문화와 현대적인 도시의 조화가 어우러진 곳으로, 도시의 활기찬 분위기와 자연의 아름다움이 함께 어울려 있는 곳으로 다시 한 번 후쿠오카에 대한 기대감을 부풀게 하였습니다.
그리고 후쿠오카의 유명한 음식 문화를 상
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일본브랜드의 명성이 있게끔 해준 밑거름이 되었다고 볼 수 있습니다.
일본의 이런 완벽주의는 현대기업에 필요한 장인정신이며 만화 초밥왕, 시니세 (대를 잇는 가게나 기업)에서 볼 수 있습니다. 이런 직업의식뿐만 아니라 일상 생활에서
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현대자동차는 2002년 FIFA 한국·일본 월드컵 공식후원사를 시작으로 월드컵 행사를 포함하여 FIFA가 주관하는 모든 대회에 공식후원사로 선정되어 모든 국제 축구대회에서 스포츠 마케팅을 통한 글로벌 이미지 제고에 견인차 역할을 담당하고
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일본 내 생산시설의 현대화, 다양화로 최종제품에 대한 질을 상승시키고, 다양한 제품 생산으로 일본 소비자를 공략하였으며, 신제품 개발에서 출시에 이르는 시간을 대폭 절감하였다.
또한 일본 내 P&G조직의 개편을 통해 일본식 연공서열
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있는 새로운 형태의 정치를 마련하지 못했던 것이다. 일본통치에 대한 순응과 이탈
1. 순응
2. 이탈
3.1운동과 이상주의
강요된 현대화
식민지 지배하의 정치와 대중사회
관료조직과 군부의 결합
대일협력과 사회분열
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현대자동차 경영분석을 통해 알고자 한 것은 한미 FTA로 인해 자동차 산업에 미치는 영향, 노조의 파업에도 불구하고 성장하는 이유, 투자 가치의 판단 세 가지였다.
첫째로, 한미FTA체결은 현대자동차에 있어 미국산 일본차의 국내 수입 등으
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이에 대응할 수 있는 적응성 있는 모델로 발전하게 되었던 것이다. 1.서 론
2.상업학의 성립과 발전
3.독일 경영학의 성립과 발전
4.미국 경영학의 성립과 발전
5.기타 국가의 경영학 발전
6.현대 경영학의 조류 및 제학파
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사생관은 그가 일본의 고전들과 전통문화에 관심을 가져가는 과정에서 성립된 것으로서 일본인들의 사생관 바로 그것이라 할 수 있다.
그는 이 사생관을 정립시키는 과정에서 죽는 자로 하여금 자신의 유품을 생자에게 남겨주게 함으로써 그
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