|
간호이론
Ⅰ. 서 론 – 간호이론 과제 시작하기
Ⅱ. 본 론 – 스트레스이론과 관련해 작성하시오.
1. 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오.
1) 자극모형
2) 반응모형
3) 상호관계모형
2. 주변에서 여성 직장인 1인
|
|
|
간호이론 D형 과제 시작하기
Ⅱ. 본 론 – 스트레스이론과 관련해 작성하시오.
1. 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오.
1) 샐리에(Selye)의 스트레스 이론
2) 라자루스(Lazarus)의 스트레스 이론
2. 주변에서 여성 직장인 1
|
|
|
간호이론 C형 과제 시작하기
Ⅱ. 본 론 – 스트레스이론과 관련해 작성하시오.
1. 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오.
1) 샐리에(Selye)의 스트레스 이론
2) 라자루스(Lazarus)의 스트레스 이론
2. 주변에서 남성 직장인 1
|
|
|
간호사에게 지지를 제공할 수 있다.
【참고자료】
1) 이정숙 외(2010). 정신건강간호학. 서울: 현문사
2) http://www.workdream.net
3) http://www.korea.go.kr
4) 이평숙(1995). 스트레스 관리의 이론적 근거. 스트레스연구,3권2호, 147-156. I. 직장인을 대상으로
|
|
|
간호이론D형,간호이론,스트레스이론,자극모형,지속시간별 생활사건스트레스,간호이론, 반응모형,반응과정,정서중심대처,문제중심대처,간호이론 스트레스이론, 간호이론 D형, 여성직장인
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 스트레스이론
1) 자극모
|
|
 |
간호사의 피로도, 중앙의학, 1984
이혜정, 밤번근무자의 신체적 증상 및 적응도에 관한 연궈, 한양대학교 행정대학원 석사학위논문, 1986
이원희, 임상간호사의 밤근무 피로도에 영향을 미치는 요인조사연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위
|
|
|
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1. 교대근무
2. 근무만족도
Ⅲ. 연구방법
1. 설계
2. 연구대상자
3. 연구 도구
4. 자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대상자의 인구사
|
|
|
간호사의 피로도와 하지부종에 미치는 영향
-민인영(2001, 계명대학교 대학원 간호학과 석사논문)
Ⅶ. 부록
안녕하십니까?
저는 OO OO 병원에 근무하는 간호사로 통신대 졸업 논문을 준비하고 있습니다.
먼저 바쁘신 중에도 본 조사에 참여해 주
|
|
|
Ⅰ. 서 론 …………………………………………………………………… 1
1.1 연구의 필요성 및 목적
1.2 연구 범위 및 연구 방법
1.3 연구의 제한점
Ⅱ.이론적 배경 …………………………………………………………………2
|
|
|
간호사의 직무만족도에 관한 연구. 한양대학교 행정대학원 석사학위논문.
<부 록>
설 문 지
안녕하십니까?
저는 방송통신대학교 간호학과에 재학 중인 4학년 생으로 학위논문을 준비하고 있습니다.
본 설문지는 병원에 근무하시는 간호사
|
|
|
1. 지원 동기
경력간호사자기소개서,가족사항 및 성장과정,학창시절의 활동과 경력사항 기술,성격,지원 동기 및 직장인으로서의 직업 윤리
2. 직무 역량
경력간호사자기소개서,가족사항 및 성장과정,학창시절의 활동과 경력사항 기술,성격,지
|
|
|
1. 지원 동기
간호간병 통합병동 신규간호사자기소개서,간호간병 통합서비스병동 신규간호사 자기소개서, 통합병동 신규간호사 자기소개서, 간호 통합 병동 신규간호사 자기소개서,성장과정 ,학교생활 및 주력활동 ,직장인으로서의 직업윤
|
|
 |
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
“무슨 일이든 자신의 일처럼“
대학교 시절, 간호실습을 어느 간호학과 학생들과 마찬가지로 간호실습을 나가게 되었습니다. 어머니께서 일찍 돌아가신 탓
|
|
 |
삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
|
|
 |
직장인의 덕목, 가족관계, 과거 1년간 업적 등등이었습니다.
개인적으로 1차 면접에 비해 2차 면접이 더 긴장되었던 기억이네요..
우선 경영진 분들은 실무진 분들에 비해 더 사무적인 태도이셔서 더욱 그랬던 것 같아요.
그래도 세 분의 면접
|
|
메뉴펼치기
