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c)
19%
21%
18%
20%
a. 수익성 (순이익/매출)
0.13
0.13
0.09
0.09
b. 자산회전율 (매출/자산)
1.09
1.22
1.10
1.12
c. 레버리지 (자산/자본)
1.28
1.27
1.74
1.84
PER (a/b)
11.6
13.2
11.6
13.2
a. 당기말 주가(원)
613,000
659,000
613,000
659,000
b. 기본주당순이익(원)
52,880
49,970
52,880
49,
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핵심정리
? 성문법 (成文法) ★
기록을 해 둔 법을 말한다. 현재 존재하는 가장 오래된 법전인 함무라비 법전이 대표적인 예이다. 현재 대부분의 근대 국가는 법체계에 많은 부분이 성문법화 되어 있다. 성문헌법도 성문법의 일종이며, 그
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핵심과제 인 것이다
Ⅸ. 결론
인적자원관리는 ‘조직이 필요로 하는 인력의 조달유지개발활용을 자율성과 책임성 원리에 기초하여 관리하는 것‘이라 할 수 있다. 그러나 이러한 정의는 조직의 관점에 치우친 정의이다. 조직은 조직에 참가
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C-Span 이라는 TV 방송이 있다. 이 화면 속에서는 질문하는 의원은 물론 답변하는 대통령이나 장관 모두가 그저 서로 얼굴을 마주 쳐다보고 의견을 주고받는다. 누가 답변서를 작성해 준 흔적을 전혀 찾아 볼 수 없는 것이 정치 선진국의 특징이
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c. 부부문제의 탐구 : 상담자는 내담자의 구체적인 문제가 무엇인지 관심을 가지고 경청(Lisit-ening)한다. 그리고 그를 둘러싼 감정을 식별해서 공감을 한다. 그 다음에는그 감정으로 인한 부부관계를 탐색한다.
d. 문제해결의 추구
문제 핵심을
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C), 합병(A+b=A), 연합(A+B=C. 단 기존지방정부의 법인격을 그대로 유지)
92. 대리인 이론의 극복 : 정보공개제도, 주민참여, 인센티브 부여, 내부고발자 보호
93. 우리 나라 옴부즈만 : 국민고충처리위원회(국무총리 소속, 직권조사권이 없다)
94. 대
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C유형
4. 유형
5. E유형
6. F유형
Ⅳ. 불안정노동의 실태
1. 다층화된 공기업의 불안정노동시장
2. 구조적인 노동권 말살
Ⅴ. 불안정노동과 노동보건
Ⅵ. 불안정노동과 사회보험
Ⅶ. 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁
1. 노동의 불안
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C로 표현한다.
첫째, 경영자의 인격(character)으로 개인이건 기업이건 차입금을 적극적으로 갚으려고 하는 차입자의 의지를 의미한다. 경영자 인격의 평가는 (1) 차입자의 과거 신용기록. (2) 차입자의 인격에 대한 사회적 평판, (3) 차입자와의 면
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C : 의사소통판과 낱말카드를 사용하는 민진이(만 7세)
이 아동은 뇌성마비 경직형 사지마비로 진단 받고 현재 초등학교 1학년에 재학 중이다. 전반적인 신체장애가 심하여 식사, 용변처리, 착탈의 등 전반적인 일상생활을 하는데 전적으로 타
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핵심 내부 공정들을 파악하고, 이들 공정과 관련돼 현재 나타난 결함들을 평가한다.
분 석
이 팀은 기존 공정을 가장 크게 변화시킬 것 같은 핵심 변수들을 파악하고 결함이 나타난 원인을 발견한다.
개 선
이 팀은 이 핵심 변수들을 확인하
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