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범죄의 비교 분석
3) 구체적 사례
3. 화이트칼라 범죄의 효율적 대응방안
1) 법적통제 강화와 개선
2) 전문 감독 인력의 확충과 예산증대
3) 사회 윤리적 개혁
4. [ 영화 ‘공공의 적’ ]
5. 결론
⤏ 조원들 각자 느낀점
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경찰위원회의 정기회의 만으로는 경찰업무의 특성에 효과적으로 대응할 수 없기 때문이다.
다섯째, 심의의결에 대한 기속력이 약화라는 문제점이다. 경찰청이 심의의결사항에 대하여 이행하지 않거나 행정자치부 장관이 계속해서 재의를 요
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개혁과 함께 기존제도가 올바로 활용될 수 있도록 운용주체들의 의식개혁이 병행되어야 할 것이다. 1. 실 적 주 의 제
1)의의
2)우리나라 제도와 실태
3)발전방향
2. 직 업 공 무 원 제
1)의의
2)목적
3)직업공무원제 수립을 위한 주요활
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행위 이론
3. 상황 이론
Ⅳ. 지도자의 지도성(지도력) 유형과 지도성(지도력) 효과간의 관계
Ⅴ. 지도자의 교육지도성
Ⅵ. 베버와 지도자
Ⅶ. 지도자의 이미지 여론조사
Ⅷ. 향후 지도자의 능력 제고 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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방향
1) 기본개념
2) 추진방향
2. 공무원 노동조합의 인식상 발전방향
1) 공무원노동조합에 대한 인식전환
2) 공무원노동조합 활성화의 여건 조성
3. 공무원노조법의 개정방향
1) 단결권
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
5. 결 론
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경찰과 검찰간의 기능상의 상명하복 연결고리를 끊고 서로 분리해 낸 후에 검찰은 검찰청법의 개정을 통한 민주화 인권화로의 개혁을 이루어내고 경찰은 지방자치경찰제를 포함한 분권화와 민주화를 이루어내야 한다. 그런 의미에서 한 때
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의미
4. 공무원 행동강령과 윤리적 의사결정
Ⅵ. 현행 공직자윤리법의 문제점
Ⅶ. 우리나라 공직부패의 특성에 따른 반부패 정책방향
1. 인식도 조사에 기초한 실태측면에서의 부정부패 특성
2. 반부패 정책방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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경우 국세청의 활발한 노력을 통해 1년 전에 비해 뚜렷한 개선효과가 나타나고 있지만 여전히 지방자치단체에서의 세무기능 부문에서의 개선이 요구되고 있다.
Ⅶ. 결론
과거의 정부와 마찬가지로 현 정부하에서도 부패에 대한 논의가 빈번
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부패는 국가자원 배분의 왜곡, 시장거래 원가 등의 상승을 통해 부패거래에 참여하지 않는 유능한 생산자를 약화시켜 시장에서 도태시키는 부작용을 낳는다. 이와 같은 부패의 부정적인 측면은 국가 전반적으로 경쟁력 약화를 초래하여 글로
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부정부패감시활동에 시민참여 확대
3. 외부 부패방지 체계 개선
1) 국가감사제도의 개선
2) 부정부패사범에 대한 사법판단의 실효력 확보
3) 검찰 및 경찰의 부정부패 적발율 제고
4. 공직자 충원제도 개선
1) 선거 후보자 정당공천 배제
2)
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