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, CEO 세종’ -tv-mbc 2005년 10.9일 방송분
- 위대한 CEO 세종대왕- 전경일
-성취형 리더의 7가지 행동법칙-백기복 Ⅰ.세종의 국가경영의 기반
Ⅱ.백성을 위한 경제정책
Ⅲ.세종의 인재경영 -
Ⅳ.문화선진국으로 거듭나게 한 세종
-참고자료
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인재 등용을 하였다. 또한 포용, 조화, 화합, 소통, 실천의 리더십을 보여주었다. 세종대왕의 인재 경영 리더십을 통해 조선왕조는 정치적 안정과 경제적 여유를 찾게 됐으며, 역사적으로 남게 된 과학기술의 발달과 훈민정음의 창제 등을 통
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세종대왕을 공부하고 그의 ‘민본사상’ 이나 ‘위민’의 철학을 배웠으면 한다.
※참고자료※
-세종, 실록 밖으로 행차하다(박현모저/푸른역사)
-위대한 ceo 세종대왕(전경일 저/한국경제신문)
-이한우의 군주 열전(이한우저/해냄)
-네이버
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정책 추진력
- 정책수행의 주도면밀함과 정책 비전에 대한 자신감
- 훌륭한 왕과 그의 지원부대 집현전
Ⅲ. 세종대왕 쉽고 재밌게 알아보기
[CEO 세종대왕의 이력서]
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리더십
2) House의 카리스마적 리더십 이론
3) Bass의 카리스마 이론
4) Conger & Kanungo(1989) 카리스마이론
5) Shamir의 카리스마 자아개념 이론
5. 카리스마적 리더십 사례
1) 샤를 드골 대통령
2) 덩샤오핑
3) 세종대왕
【 참고자료 】
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정책사례집?, 법문사.
신국환. (1994), 선진산업국을 향한 한국경제의 선택과 도전, 우신사.
장상환. (1990), “미국의 경제개방논리와 한국경제,” ?수입개방과 한국농업?, 한국농어촌사회연구소 편, 도서출판 비봉. 1. 머리말
2. 미국의회의
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정책연구소, 2010
* 이양수, 21C 핵심 역량 강화를 위한 프로젝트 기반 학습 적용, 세종대학교, 2012
* 유성하, 핵심역량이 직무만족과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 울산대학교, 2010
* 정찬동, 핵심역량과 인재평가, 파코디자인, 2010 Ⅰ.
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세종대왕은 모든 것에 최선을 다하며 솔선수범을 통해 신하들이 지적 성취동기 및 열정을 불러일으키며 백성의 마음을 움직였다는 점에서 오늘날에 시사하는 바가 크다고 할 수 있다. 그리고 인재경영에서도 편견이나 신분계급에 따르지 않
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인재 육성의 필요성
3. 역량중심 인재육성 체계 개발 및 활용
1) 제1단계: 사전 준비 단계
2) 제2단계: 포커스 그룹(Focus Group) 구성
3) 제3단계: 환경 분석 및 전략 과제 도출
4) 제4단계: 역량 도출 및 우수 행동 사례 작성
5) 제5단계: 역량 모델
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경제정책(자원, 인재, 공동체 경영)으로 경제를 발전시킨다는 생각을 하였다. 다음 유수원은 상공업 발전을 위해서는 사농공상의 직업적 평등 등 농업 중심의 경제 구조를 바꾸자고 주장하였다. 세 번째 홍대용은 실용성 강조, 천문학의 이해,
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