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인 성과
노동4법(근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법) 제정
- 학문적 차원에서도 복지행정에 관심
‘47 이대 기독교사회사업과, ’53 중앙신학교 사회사업과, ‘57 서울대 사회사업과
참고문헌
보건복지부(2000).「보건복지
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노동조합의 핵심적 관심사항인 연구자율수호운동을 주동한 것에 대한 보복조치라고 하여 이의 철회를 구하는 것이고 기록에 의하면 그 뜻은 조합원의 근로조건의 개선요구에 있다고도 볼 수 있어 이는 단체교섭사항이 될 수 있는 것이라 할
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노동부와 적극 협의하겠다.\"고 밝혔다. 필수공익사업은 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 중앙노동위원회가 직권으로 중재재정 조치를 내릴 수 있고 노사 쌍방은 반드시 이를 수용해야 한다.
양대 항공사 파업 막판쟁점 사안
양대 항공사
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요건에 해당하지만 주택복권법과 경마법에 의한 행위로서 정당행위이다.
⑥노동쟁의행위
업무방해죄의 구성요건에 해당하더라도 헌법과 노동쟁의조정법에 의한 행위로서 정당행위이다. 그러나 정치적 목적의 쟁의라든지 폭력과 파괴를 수
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노동조합 및 노동관계조정법’은 노동위원회 조정대상을 임금과 노동조건으로 엄격하게 제한하고 있다. 이런 이유로 비정규직과 관련된 노사갈등은 제3자의 제대로 된 조정 한 번 거치지 않고 바로 대립상태로 치닫고 있다. 전문가들은 조정
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노동조합및노동관계조정법
등
독점규제및공정거래에관한법률, 소비자기본법
등
국민연금법, 국민
건강보험법, 고용
보험법,산업재해보상
보험법
등
사회보장기본법, 국민기초생활보장법, 장애인복지법
등
자연환경
보전법
등
행정 기관에
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서 근로감독관은 근로기준법 위반 범죄뿐만 아니라 이와 관련된 산업재해보상보험법, 산업안전보건법, 최저임금법, 고용보험법, 근로자참여및협력증진에관한법률, 노동조합및노동관계조정법 등에 위반한 범죄에 대하여도 수사를 행할 수
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노동조합 및 노동관계조정법 제30조
참조판례 : [1][2] 대판 2003.9.23 2003두 3420
[전문] “노동법률’ 2006.9 선정사유
사전 학습자료 : 비정규직 법안 처리
사건 개요(1)
사건개요(2)
판례가 주는 의의(1)
판례 주요 내용 (1)
판례
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노동조합및노동관계조정법은 제92조 제1호를 존치하여 1,000만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있었다. 그러나 이 조항은 죄형법정주의의 기본적인 요청인 법률주의 및 명확성의 원칙에 위배됨을 이유로 헌법재판소가 헌법에 위반되는 것
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단체협약에 정한 기준에 의한다.(노동조합및노동관계조정법 §33 ①,②)
⑶ 다만, 단체협약취업규칙 및 근로계약의 내용중 근로기준법에 위반되는 부분은 공히 무효로 된다. 1. 들어가며
2. 의의
3. 공통점
4. 차이점
5. 상호관계
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