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노동연구원)
한국비정규노동센터, {비정규노동자 권리보장과 차별철폐를 위한 정책과제}, 2000. 10.
월간비정규노동, 한국비정규노동센터 2001. 12. 15]
[토론회 자료집]
동우공영노동조합외 (2000) 「비정규직 노동자운동의 평가와 전」(2000년
서
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관계 문제
1. 노사관계 문제
2. 노조의 분류
3. 노사관계 현황
4. 노조의 쇠퇴
Ⅶ. 산업재해 문제
1. 산업재해의 정의
2. 산업재해의 원인
3. 산업재해 현황
Ⅷ. 노동시간 문제
1. 노동시간의 문제
2. 우리나라의 근로시간
2
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요건
1) 최적의 하드웨어(H/W)와 업무에 적합한 응용시스템(S/W)
2) 업무 표준화와 프로세스 재정립
3) 업무변화에 쉽게 대응할 수 있는 유연한 구조
4) 타시스템과의 원활한 인터페이스
5) 정확한 데이터 관리와 사용자 수준 향상
3. 시스템 구
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노동계의 인식이 타당하지 않다는 것을 알 수 있다.
참고문헌
강수돌(2002) : 노사관계와 삶의 질, 도서출판 한울
경제위기와 새로운 노사관계의 모색(2001) : 풀빛
김재원(1996) : 한국의 노동문제와 노사관계 정립방안, 한국경제연구원
이선·황
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노동위원회의 조정 및 판정을 요구할 수 있도록 하여, 노사일방이 법을 위반하였을 경우에는 행정관청의 시정명령이나 의법 조치를 받을 수 있게 하여야 한다. ◎ 우리나라의 노사협의제도
1> 노사협의제도 도입의 연혁
2> 우리나라
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조합중앙회, (http://www.stat.kfsb.or.kr ; 2004. 11. 16)
10. 중소벤처뉴스, (http://www.smba.news.go.kr ; 2004. 01. 28)
11. 증권거래소, (http://kse.or.kr ; 2004. 01. 30)
12. 한국무역협회, (http://www.kita.net ; 2004. 09. 20)
13. 한국은행, (http://www.bok.or.kr ; 2004. 07. 08) Ⅰ.서론
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사용자와의 명확한 위임이나 수권이 있는 경우에는 해당한다고 본다.
다. 지배개입의 요건
지배개입이 성립하기 위한 요건은 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를
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사용자에게 보다 양질의 상품을 개발하는 동기를 약화시키고 경제발전을 저해하는 요인으로 작용한다.
실업으로부터의 보호와 능력개발
노동자는 사용자의 부당한 해고로부터 자유롭지 않다. 지속적인 노동관계의 유지를 보호하기 위해서
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노동의 형태인 Job-sharing등도 이에 해당한다. 인터넷 웹 문서: 네이버 용어사전, \"Job sharing\",
http://terms.naver.com/item.nhn?dirId=109&docId=9647, (2009년 5월 3일).
노사 양 측이 또한 준거기준을 통합하고 상위목표를 설정하여 노사 간의 상호의존관계 및
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Ⅵ. 포스코(포항제철, POSCO)의 노사관계
1. 초월적 노사관계 시기(1968. 4 - 1980. 12)
2. 노사협의회 시기(1981. 1-1988. 6)
3. 노동조합 시기(1988. 6-1992. 8)
4. 직장협의회 시기(1992. 11 - 97. 9)
5. 노경협의회 시기(1997. 11-현재)
Ⅶ. 결론
참고문헌
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