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인정하기에 이른 과정에 소론과 같은 채증법칙 위반이 있다거나 원심의 판단에 노동쟁의조정법 등에 관한 법리오해의 위법이 있다 할 수 없다. (대법원 1990. 10. 10. 선고 89누5836 판결) 1. 중재재정에 대한 불복의 요건
2. 관련 주요 판례
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사용자가 정년에 도달한 근로자에 대하여 종전의 근로관계를 일단 종료시키고, 촉탁직 등 새로운 근로계약을 체결하는 것은 가능하다 할 것이며, 이를 노동조합 및 노동관계조정법 제33조 제1항 규정의 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자
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노동조합 및 노동관계조정법상 지위
4) 이주근로자의 사회보장 관련 지위
5) 이주근로자 자녀의 교육과 법적 지위
2. 결혼이민자의 인권
1) 국적법과 결혼이민자의 법적 지위
2) 다문화가족지원법과 결혼이민자의 법적 지위
3)
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① 형사재판 ② 민사재판
④ 행정재판 ⑤ 군사재판
29. ①
30. ③
31. 등기
32. ③
33. 등기
<2. 민주주의와 법>
1. 전부 인권
2. 입헌주의
3. ③
4. ②
5. ③
6. ③
7. ③
8. ⑤
9. 노동관계조정법
10. ②
11. ①
12. ①
13. ②
열공! <1. 개인 생활과 법>
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판결요지
94다38137 판결
판시사항
판결요지
▣ 공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상의 성립요건
1. 공무원
2. 직무
3. 직무행위의 판단기준
4. 법령에의 위반
5. 고의 또는 과실
6. 타인에 대한 손해발생
▣ 사무의 구별기준
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노동조합및노동관계조정법, 근로기준법, 교육기본법, 가사소송법, 방송법등
1)남녀차별및구제에관한법률
2)남녀차별및구제에관한법률시행령
3)남녀차별개선사무운영및처리절차등에관한규칙
4)소송지원세부요건및처리절차등에관한규정
5)
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노동조합 및 노동관계조정법
8) 뉴스통신 진흥에 관한 법률
3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술하시오.
1) 양성평등의 법적 개념
2) 성차별의 법적 개념
3) 성희롱의 법적 개념
4) 가정폭력
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노동조합설립및운영에관합법률’도 교육의 전문성과 특수성을 살리기 어렵게 되어 있고 대학교수라든지 교감, 교장, 교육전문직의 가입자격을 배제하고 있을 뿐 아니라 사립교원의 교섭관계 규정도 적절하다고 보기 힘들다.
교원노동조합
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노동조합의 설립요건 및 그중 일부분을 결한 법외노조의 법적 지위에 관하여 살펴보았다. 노동3권을 실질적 주체인 노동조합의 범위를 정하는 것은 매우 중요한 문제로 특히 법외노조가 양산 되지 않고 노조법상의 노조가 될 수 있도록 하는
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않고, 조세면제의 특권이 없으며, 노동위원회에 근로자 위원을 추천할 수 없고, 노사협의회에 근로자 위원도 위촉할 수 없다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 노동조합 설립의 실질적 요건
Ⅲ. 노동조합 설립의 형식적 요건
Ⅳ. 설립요건 결여의 효과
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