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\" 지정확대
1) \"벤처기업집적시설\"이란
2) 개요
3) 지정요건
4) 지정절차
5) 기대효과
6) 향후 추진계획
4. 「벤처기업 육성 촉진지구」지정 추진
1) 개요
2) 지정방식
3) 지구지정 기준
4) 지원내용
5) 향후추진 계획
참고문헌
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노동기준에 관련된 문제는 노동기준감독관에게 신고할 수 있다. 이 기관은 노동기준법에 따른 규정을 준수하도록 사업주를 감독하고, 불법 행위에 대한 시정 조치를 요구할 수 있다.
5) 노동위원회
노동위원회는 노동 분쟁을 중재하고 조정
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노동위원회가 담당 전국경제인연합회, 복수노조 교섭창구 단일화 어떻게 할 것인가 Ⅰ. 서론
Ⅱ.복수노조 병존시 단체교섭
1.단체교섭의 의의
2.단체교섭의 내용
3.단체교섭의 유형
4.복수노조
(1)복수노조의 의의
(2)관련 조문
(3)조
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조정에 관한 연구」, 2000
5. 기획예산처,「공기업 민영화 추진실적」, 2002
6. 기획예산처 공공부문 개혁,「공기업 민영화」, 2003
7. 경제기획원,「공기업 민영화 추진현황」, 1989
< 인터넷 >
1. http://www.kdi.re.kr - 한국 개발 연구원 Ⅰ. 서
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사용자부담비율 상향조정
3. 공공의료 강화와 의료기관의 공공성 강화
4. 1차의료와 의료전달체계 강화
5. 건강보험 보장성 확대
6. 기타
1) 재정파탄을 빌미로 한 노동조합 죽이기 중단
2) 의료저축제도?민간보험도입 기도 중단
Ⅸ. 결론
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조정에 따른 정리해고
② 정리해고 법규정과 각 측 입장
2. 징계해고와 해고자복직문제에 의한 갈등
① 징계해고 내용
② 징계해고 개요
③ 주요 판결 내용
3. 그 외의 갈등
① 블랙리스트 작성설
② 노조간부의 회사문
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관계 당사자는 국민여론 및 학부모의 의견을 수렴하여 성실히 교섭하고 단체 협약을 체결하여야 하며, 그 권한을 남용하여서는 아니 된다.
교육행정 51
교육법(9)-교과용 도서에 관한 규정
(1) 목적(제1조)
각 학교의 교과용 도서의 범위저작검
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노동연구원
최효철(1997), “기업복지비용이 노동투입의 조정에 미치는 영향”, 산업관계연구,
제7권, pp. 409～435.
한국경영자총협회(1998), 98년판 임금실무자료
한국노동연구원(1997), 1997년 KIL노동통계
한국인사관리협회, 인사관리, 1997, 각호.&nb
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조정이 용이한 비정규직으로 대체한 결과인 것이다.
사용자들은 비정규 근로자를 자유롭게 사용하게 해달라고 요구한다. 비정규 근로자 고용은 사용자의 재량이며, 이것이 시장원리라고 주장한다. 반대로 노동조합은 비정규직 철폐. 즉 비
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조합의 동의조항 등을 단체교섭대상으로 할 수 없다고 하는 긍정설은 실태에는 맞지 않는 논리라고 할 수 있다.
_ 또한 한국에서의 경영윤리, 인사제도에 대한 신뢰관계, 부당노동행위의 다발 등이 문제가 되고 있는 상황에서의 인사 경영사
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