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사용자가 중노위 재심판정에 불복하여 행소 제기한 경우, 중노위는 관할법원에 판결이 확정될 때까지 구제명령의 일부, 전부를 이행할 것을 명하도록 신청할 수 있다.
3. 교원 및 공무원의 노동쟁의 조정
교원 및 공무원 노조설립 및 운영에
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조합과 그 조합원은 파업·태업 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 행위를 하여서는 아니된다.
제17조(다른 법률과의 관계)
③ 노동조합및노동관계조정법 제2조제4호 라목 단서, 제24조, 제29조, 제36조 내지 제46조, 제51조 내지
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노동쟁의의 조정 및 중재】
① 회사와 조합이 단체교섭사항에 관하여 충분한 교섭을 하여도 해결되지 않을 경우에 당사자 일방은 노동위원회에 조정을 신청할 수 있다.
② 조합과 회사는 노사 쌍방의 합의하에 노동조합 및 노동관계조정법
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노동조합의 책무
4. 기본계획의 수립. 자료 제공, 세제 지원
5. 근로자의 주거안정
6. 근로자의 생활안정 및 재산형성
7. 근로자 신용보증 지원
8. 근로복지시설 등에 대한 지원
9. 근로복지지원
10. 사내근로복지기금제도
참고
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관계 규정과 대법원의 판례취지에 반하는 것이 된다.
따라서 견해를 달리하여 노동조정법 제41조 제1항을 위반하여 조합원의 직접비밀무기명 투표에 의한 과반수의 찬성결정을 거치지 아니하고 쟁의행위에 나아간 경우에도 조합원의 민주적
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노동조합및노동관계조정법 제2조 제6항의 규정에 의한 쟁의행위로서 정당한 쟁의행위를 의미하므로 불법집단행동의 경우 그로 인하여 중단된 업무수행을 위한 파견근로자 사용은 가능할 것이다. 1. 들어가며
2. 구 분
3. 사업주책임
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, 산업위생보호구 검정기준의 제정·지도
참고사이트
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
여성가족부 http://www.mogef.go.kr/
교육인적자원부 http://www.moe.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
네이버 사회복지과 학생들의 모임
로앤비 http://www.lawnb.com/
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사용자자격, 계약기간, 근로시간과 임금등에 관한 대통령령을 정하는데 있어 자문
2) 근로조건 개선조치에 관한 권고
노동위원회는 근로조건의 개선에 관하여 관계행정기관에 필요한 조치를 권고할수 있다.
6. 중앙노동위원회의 고유권한
1)
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주도적 역할 정립
3. 재정비기금의 설치
4. 국공유지의 지자체에 무상양여 및 변상금 면제
5. 개발이익의 균등 배분
6. 공공시설의 지자체 설치부담
7. 주거선택 범위 확대
8. 재정비 심의 및 분쟁조정위원회 설치
Ⅹ. 결론
참고문헌
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조합설립 정책결정과정 사례분석 연구. [한국행정학보], 24(1) .
오정택/윤창번/최수혁/홍성걸/김희수/성진영/조원경/이상오/유선 실, 995, {멀티미디어산업 육성방안 연구}, 서울: 통신개발연구원.
이기열, 1995, {소리없는 혁명 - 80년대 정보통신
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