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강한 경우: 자발적인 비정규직
- 종속성이 강한 경우 : 비작발적인 비정규직
1. 월평균임금
2. 노동시간
3. 시간당임금
7. 사회보험 가입 및 노동조건 적용률
노동자 건강권의 파괴
<<참고사항>>
4.비정규직의 해결방안
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[industrial accident compensation insurance, 産業災害補償保險] (두산백과)
[네이버 지식백과] 사회복지사업법 [社會福祉事業法] (한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원)
Park Chung-hee’s Political Thought: Illiberal Conservatism for Modernization 없음
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법. 아웃소싱의 경우, 외주를 어떻게 운영할 것인지 상세한 설명 요구, 도급대상이 아니고 불법파견이면 공격해야 함. 아웃소싱이 불법파견이 아닌 경우, 근로조건 보장이 가장 중요, 노조규약을 개정해 아웃소싱 되는 노동자들을 끌어안아야
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국가개입의 시작
3. 억제정책의 전개 : 신구빈법
4. 민간사회복지의 출현
5. 대전환의 시대
6. 대전환의 전장 :왕립구빈법위원회
7.사회보험의 탄생
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진출 사례를 중심으로. 유인경. 공연문화연구 0.21. 2010.
문화예술진흥법, https://www.law.go.kr/법령/문화예술진흥법 I. 서론
II. 본론
1. 문화상품의 장르와 그 기능
2. 공연예술 중 뮤지컬에서의 관습체계 구성
III. 결론
IV . 출처 및 참고문헌
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개념
2. 남녀평등의 의의
3. 남녀평등의 기본원리
(2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.
1. 헌법
2. 양성평등기본법
3. 교육기본법
4. 가사소송법
5. 다문화가족지원법
6. 근로기준법
7. 노동조합 및 노동
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적용되는 현 시점에서 실질적인 사용종속관계가 명확한 경기보조원을 비롯한 특수고용 노동자의 산재보험 적용은 너무나 당연하다. 특수고용 노동자의 산재보험 적용과 관련해 여러 의견들이 있겠지만 산업재해보상보험법에서 근로자의 정
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역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회보장기본법
I. 사회보장기본법의 목적과 이념
II. 기본개념과 적용
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근로자에 대한 최저 임금 적용과 법 - 김재훈
최저임금제 적용에 있어 유의할 point와 기업의 대응전략 - 하상우
저소득 근로자 지원정책의 실효성 분석 - 전영준, 남재량 1. 최저임금제도 개념
2. 최저임금제 도입목적과 효과
3. 최저임
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법: 모성보호법과 돌봄노동 지원법
모성보호법은 여성의 임신, 출산, 수유 등 모성 기능을 보호하기 위한 법률을 말한다. 모성보호와 관련된 현행법은 다양한 분야에 걸쳐 존재하며, 공통적으로 적용되는 법으로는 「헌법」, 「양성평등기본
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