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개념
2. 발전 과정
3. 기능과 유형
4. 고용보험의 종류
5. 적용범위와 대상에 따른 범위
6. 사례
[ Ⅱ. 산재보험 ]
1. 개념
2. 발전 과정
3. 기능과 특성
4. 산재보험의 종류
5. 적용범위와 대상에 따른 범위
6. 처리
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법을 철저히 실행하고 이에 대한 사회분담화를 명확히 해야한다. Ⅰ. 서론
1. 문제제기
Ⅱ . 본론
1. 모성보호법의 개념
2. 모성보호의 필요성
3. 개정되기 전 모성보호와 관련된 법규
4. 모성보호법 개정안
5. 현실에서의 모
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정당한 편의제공 범위 확대
3) 장애인차별금지법과 상충되는 법령의 개정
4) 발달장애인에 대한 조치
5) 장애인차별금지법상 괴롭힘 조항의 적극 적용
6) 국민의 인식 개선
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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법으로서 결국 우리 헌법 제 34조를 실현하는 실정법인 것이다. 빈곤을 보호하는 제도적인 목적을 갖고서 절대적인 평들을 실현하는 제도라는 점에서 사회보장법 전체체계에서 차지하는 중요성은 명백하다. 현재 우리나라에서 실행되고 있는
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노동자로서의 권리를 찾는 방법을 공부하면서 노동자로 거듭나는 준비도 잘 했으면 좋겠다.
5. 대책
(1) 관련 제도와 법의 정비
비정규근로 관련 근로기준법 등 노동법은 매우 불안정한 고용조건에 처한 비정규근로자들을 위한 특별한 보호장
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법 개정의 필요성
Ⅶ. 주식회사의 외부감사인 선임의무
1. 외부감사 대상법인
2. 외부감사인의 선임
3. 외부감사인 권한과 의무
4. 외부감사인의 책임
Ⅷ. 우리나라 상법상의 주식회사의 감사제도
1. 업무감독과 회사감사권
1) 이사회의
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적용대상
2. 급여의 종류 및 수준
3. 재원조달
Ⅳ. 국민연금제도의 현황
Ⅴ. 국민연금제도의 문제점
1. 장기적 재정 불안정
2. 신고소득의 분석
3. 단일 국민연금체계를 이층체계로 분리하는 안 권고
4. 연금의 관리와 운용주체
5. 국민연금
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노동연구원 2003
공병호 [10년후 한국] 해냄 2004
노동부 홈페이지
우석훈 [88만원 세대] 2007
경향신문 2007. 12. 3
한겨레 2005 1-24 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본론
1. 88만원 세대의 의미와 현실
2. 비정규직 노동자의 개념과 유형
(1) 비정규직 노동
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근로자)의 동향
1. 임금수준
2. 4대 사회보험 적용
3. 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)
4. 정규-비정규 인화관계
Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점
1. 정규직과의 차별대우
2. 법령위반
3. 법령악용
4. 기관간
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슬림화 추구
Ⅵ. 건설하도급의 문제점
Ⅶ. 건설하도급의 개선 방안
1. 품질검사?시험 업무의 아웃소싱 허용
2. 품질검사?시험업체 등록제도의 도입
3. 건설현장의 시험실?장비?인력 보유 기준의 탄력적 적용
Ⅷ. 결론
참고문헌
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