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법리를 수용한다면 건설노동조합의 단체교섭 활동과 관련한 일부 쟁점은 다분히 부차적인 것으로서 공갈죄 적용의 대상이 될 수 없기 때문이다.
노사관계에 대한 공안적 접근법은 노동기본권을 위해서도, 노동자의 인간다운 삶을 위해서도,
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보증을 받을 수 있음. ○ 산재보험법은 민법상 고용주의 책임의 영역에서 노동법의 영역으로 확대되었고, 다시 사회보장법의 영역으로 그 범위를 확대하여 가고 있음. 1. 의의
2. 연혁
3. 적용대상
4. 보험급여
5. 전달체계
6. 권리보호
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등의 추진되어야 할 것이다.
맺음 말
비정규직 근로자들이 당하는 서러움을 무엇에 비유 할 수 있으랴!
하청노동자의 “하청노동자는 인생도 하청”이라는 말이 눈시울을 젖게 만든다. 그리고 대구지하철 방화로 인해 숨진 동료의 죽음을 보
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노동자의 집
[9] 석현호·정기선·장준우, \"외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응\", 集文堂 Ⅰ. 서
1. 외국인 노동자의 유입의 원인
2. 문제 제기
Ⅱ. 본론
1. 외국인 노동자의 개념
2. 노사관계
(1) 노동조건
(2) 외국인 노동자
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근로자의 휴직기간 중 임시직을 고용하는 경우 등을 예로 들 수 있다. 임시직 근로자에게도 근로기준법이 적용되며 계약기간 동안은 고용이 보장된다.
Ⅱ. 비정규직 근로자의 증가 원인과 문제점
1. 비정규직 증가원인
한국의 노동시장에선 1
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법
개정된 사회보장기본법(법률 제11238호, 이하 ‘개정기본법’)이 새롭게 규정한 내용은 사회보장관리 운영체계 강화, 사회보장운영원칙 신설 등 여러 가지가 있지만 특히 사회서비스의 정의를 새롭게 규정한 점이 대단히 주목을 요한다. 더
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노동위원회.2006,외국의 비정규직 차별 금지 제도
지식경제부.2009,비정규직관련 법제도의 문제점 및 개선방안,한국산업기술대.
참여연대.2009,노동사회위원회 정책토론회,파견근로자 보호 등에 관한 법률
개정안.
한국노총.2007,“한국노총환노
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노동법연구회, 1991.
통계청, 경제활동인구조사, 2014.
한국여성민우회, ‘정0040세 직급정년사건’에 대한 의견서, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 남녀평등의 개념과 전개과정
2. 여성고용평등에 관한 법률의 도입 배경 및 연혁
3. 여성
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법론, 박영사, 2004.
조효제, 인권의 문법,후마니타스, 2008.
홍성방, 헌법학, 현암사, 2002.
조규범, \"헌법상 평등개념과 성차별법안의 논의방향\", 조규범, 2010
김문현, 기본권영역별 위헌심사의 기준과 방법, 헌법재판소. 2008.
김형배, 노동법,
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근로자의 직무만족에 미치는 영향 연구, 숙명여자대학교 대학원 박사학위논문, 2019.
조용만(2012),「정년연장의 노동법적 과제」,『정년연장 어떻게 할 것인가 ?』, 한국노동연구원 세미나 자료. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정년제도의 개념
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